Dal meccanismo dell’inversione contabile (reverse charge) sono escluse i rapporti all’interno di consorzi e cooperative, prestazioni intellettuali. L’applicazione del meccanismo dell’inversione contabile (reverse charge) opera in relazione alle prestazioni di servizi, o alle prestazioni di manodopera, rese in dipendenza di contratti di subappalto, mentre è escluso per le prestazioni rese direttamente dall’appaltatore principale nei confronti del committente, […]
Leggi tuttoCessione intracomunitaria prova dell’operazione
il 28 Marzo, 2013in NOTIZIEtags: accertamento, cassazione tributi, IVA, OPERAZIONI OGGETTO DI COMUNICAZIONE
Nelle cessioni intracomunitaria con clausola “franco fabbrica”, in cui il fornitore nazionale consegna i beni al vettore incaricato dal cliente, la prova dell’avvenuta operazione intracomunitaria può essere fornita con il Cmr elettronico, oltre che cartaceo. Stessa valenza probatoria, inoltre, ai documenti che contengano le medesime informazioni del Cmr (cedente, vettore, cessionario). È la conclusione della risoluzione […]
Leggi tuttoCassazione sent. n. 6906 del 20 marzo 2013 – non impugnabilità estratto di ruolo
il 28 Marzo, 2013in TRIBUTI - GIURISPRUDENZAtags: cassazione tributi, processo tributario
Con sentenza n. 88/02/07 la Commissione Tributaria Provinciale di ……… – nel contraddittorio con la territoriale Agenzia delle Entrate e con la Concessionaria per la riscossione Serit Sicilia SpA – accoglieva il ricorso avverso il Ruolo n. ……… IRPEF ILOR SSN 1995 proposto dal contribuente (..). Secondo la CTP il ruolo – della cui esistenza […]
Leggi tuttoVoucher (buoni lavoro) retribuzione attività meramente occasionale
il 28 Marzo, 2013in NOTIZIE
La riforma del lavoro (L. 92/2012) ha parzialmente modificato le disposizioni sui voucher: ora ogni buono da dieci Euro corrisponde a un’ora di lavoro, non vi sono più vincoli sulle attività svolte ed è fissato un tetto massimo per anno per lavoratore.La necessità di far fronte ad esigenze lavorative non durature può essere soddisfatta con i “buoni lavoro” o “voucher”, […]
Leggi tuttoLicenziamento collettivo: comunicazione di avvio della procedura Cass. sent. n. 2612 del 2013
il 27 Marzo, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
L’art. 4, comma 3, della legge n. 223/1991, nel prescrivere che la comunicazione di cui al comma 2, deve, tra l’altro, contenere l’indicazione del numero del personale eccedente, dei tempi di attuazione del programma di mobilità e delle eventuali misure programmate per fronteggiare le conseguenze sul piano sociale dell’attuazione del programma medesimo, pone a carico […]
Leggi tuttoRifiuto del lavoratore di svolgere la prestazione lavorativa e principio – cass. sentenza n. 1693 del 2013
il 27 Marzo, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Il rifiuto, da parte del lavoratore subordinato, di svolgere la prestazione lavorativa (ad esempio in caso di adibizione a mansioni inferiori) può essere legittimo e quindi non giustificare il licenziamento in base al principio di autotutela nel contratto a prestazioni corrispettive enunciato dall’art. 1460 c.c., sempre che il rifiuto sia proporzionato all’illegittimo comportamento del datore […]
Leggi tuttoCass., sez. lav., 28 gennaio 2013, n. 1813 – licenziamento lavoratore sorpreso a svolgere attività a favore di terzi
il 27 Marzo, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
I giudici della Suprema Corte con sentenza . 1813 del 26/01/2013 hanno statuito che costituisce giusta causa di licenziamento lo svolgimento da parte del dipendente, anche durante l’orario di lavoro, di un’attività consistente nell’effettuazione di accessi alla rete «web» utilizzando strumenti aziendali per scopi estranei all’azienda, in favore di terzi e con impegno personale, parallelo […]
Leggi tuttoLicenziamento disciplinare e principio di tempestività della contestazione – Cass. sent. 3058 del 2013
il 27 Marzo, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Elemento essenziale il principio di tempestività della contestazione secondo gli Ermellini che con la sentenza della Cass., sez. lav., 8 febbraio 2013, n. 3058 che nel licenziamento per giusta causa il principio di immediatezza esprime un’esigenza di continuità cronologica tra la mancanza del lavoratore e la contestazione dell’addebito da parte del datore di lavoro, ed è […]
Leggi tuttoRICERCA NEL SITO
NEWSLETTER
ARTICOLI RECENTI
- Il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 10267 depositat…
- L’Iva detratta e stornata non costituisce elusione
L’Iva detratta e stornata non costituisce elusione, infatti il risparmio fiscale…
- Spese di sponsorizzazione sono deducibili per pres
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con l’ordinanza n. 6079 deposi…
- E illegittimo il licenziamento del dipendente in m
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 8381 depositata…
- Illegittimo il licenziamento per inidoneità fisica
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 9937 depositata…