La Cassazione ha dovuto spesso pronunciarsi in materia di notificazione per chiarire se e quando queste potevano considerarsi regolarmente effettuate. Prima ancora di tale ordinanza vi era stata un recentissima sentenza che riguardava le comunicazioni inviate tramite la Posta Certificata con cui la Suprema Corte chiariva quale sia il valore della PEC all’interno del processo […]
Leggi tuttoNotificazione con fax e PEC – cassazione ordinanza n. 6752 del 2013
il 24 Aprile, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIE, TRIBUTI - GIURISPRUDENZAtags: cassazione tributi, processo tributario
Cassazione ordinanza n. 6752 del 18 marzo 2013 – notificazione con fax e PEC
il 24 Aprile, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA, TRIBUTI - GIURISPRUDENZAtags: cassazione tributi, processo tributario
SUPREMA CORTE DI CASSAZIONE SEZIONE VI CIVILE Ordinanza interlocutoria 24 gennaio – 18 marzo 2013, n. 6752 (Presidente Goldoni – Relatore Proto) Considerato Che il decreto di fissazione dell’udienza con la relazione del giudice relatore non è stato ritualmente notificato, ai sensi dell’art. 380 bis c.p.c., all’avvocato del ricorrente; che, infatti, decreto e relazione sono […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 5963 11 marzo 2013 – Il datore di lavoro non ha, ai fini del repechage, l’obbligo di formazione del dipendente
il 24 Aprile, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Il datore di lavoro non ha, ai fini del repechage, l’obbligo di formazione del dipendente ha stabilirlo e la Corte di Cassazione con la sentenza n. 5963 Licenziamento individuale – Obbligo di repechage – Obbligo di formazione del dipendente – Insussistenza L’obbligo di repechage va riferito limitatamente alle attitudini ed alla formazione di cui il […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 3532 del 13 febbraio 2013 – principio di immediatezza della contestazione disciplinare
il 24 Aprile, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Il principio di immediatezza della contestazione disciplinare nell’ambito di un licenziamento per motivi disciplinari, pur dovendo essere inteso in senso relativo, comporta che l’imprenditore porti a conoscenza del lavoratore i fatti contestati non appena essi gli appaiono ragionevolmente sussistenti, non potendo egli legittimamente dilazionare la contestazione fino al momento in cui ritiene di averne assoluta […]
Leggi tuttoLavoro intermittente: comunicazione preventiva
il 24 Aprile, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: lavoro
Lavoro intermittente e modalità di comunicazione preventiva Finalmente è stato emanato il Decreto Interministeriale previsto dalla legge 92/2012 con cui vengono stabilite gli standard obbligatoriamente da utilizzarsi per effettuare la comunicazione prevista per poter utilizzare correttamente i dipendenti assunti con contratto di lavoro a chiamata. Per il completamento della procedura si dovrà ancora attendere un […]
Leggi tuttoRiduzione del personale dipendente e comunicazione sindacale – Cassazione sentenza n. 7671 del 2013
il 24 Aprile, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro, licenziamenti
La Cassazione con sentenza n. 7671 del 27 marzo 2013 ribadisce gli effetti sul licenziamento in caso di ritardo dell’avviso, ex art. 4, comma 9, legge n. 223/1991, e impone all’interprete di riconsiderare il principio alla luce della riforma Fornero che «quantifica» per la prima volta il ritardo sanzionato La garanzia procedimentale codificata dall’art. 4, […]
Leggi tuttoCanoni di locazione: mancata percezione riflessi Irpef
il 24 Aprile, 2013in NOTIZIEtags: Dichiarazione fiscali
Il mancato pagamento dei canoni di locazioni da parte dell’ inquilino moroso comporta un esame della normativa al fine di valutarne i riflessi ai fini Irpef. La normativa di riferimento è costituita dall’art. 8 della L. n. 431/98 il quale prevede che i canoni di locazione di immobili a uso abitativo che non siano percepiti non […]
Leggi tuttoDecreto Interministeriale del 27 marzo 2013 – lavoro intermittente comunicazione
il 24 Aprile, 2013in normativatags: lavoro, NORMATIVA LAVORO
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministero per la pubblica amministrazione e la semplificazione Vista la legge 28 giugno 2012, n. 92 recante «Disposizioni in materia di mercato del lavoro in una prospettiva di crescita»; Visto, in particolare, l’articolo 1, comma 21, lettera b), che introduce il comma 3-bis all’articolo 35 del […]
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