INPS – Messaggio 28 novembre 2018, n. 4463 Semplificazione delle modalità di accesso all’indennità di accompagnamento per soggetti ultrasessantacinquenni. Legge 11 febbraio 1980, n. 18, e articolo 1, comma 3, della legge 21 novembre 1988, n. 508. Modalità unica di trasmissione delle domande Con il presente messaggio si comunica che a partire dal 1° gennaio […]
Leggi tuttoINPS – Messaggio 28 novembre 2018, n. 4463 – Semplificazione delle modalità di accesso all’indennità di accompagnamento per soggetti ultrasessantacinquenni
il 1 Dicembre, 2018in VARIEtags: PENSIONI
CNCE – Comunicato 28 novembre 2018 – Edilcard 2019 per Fondo sanitario integrativo di cui all’allegato 2 dell’accordo 18 luglio 2018 per il rinnovo del CCNL per l’industria e la cooperazione del settore edile
il 1 Dicembre, 2018in lavorotags: lavoro
CNCE – Comunicato 28 novembre 2018 Edilcard 2019 Si comunica che il Consiglio di Amministrazione della CNCE, nella riunione del giorno 23 novembre u.s., nelle more dell’avvio operativo del Fondo sanitario integrativo di cui all’allegato 2 dell’accordo 18 luglio 2018 per il rinnovo del CCNL per l’industria e la cooperazione del settore edile, ha deliberato […]
Leggi tuttoMINISTERO POLITICHE AGRICOLE – Decreto ministeriale 16 novembre 2018 – Dichiarazione dell’esistenza del carattere di eccezionalità degli eventi calamitosi verificatisi nella Regione Veneto
il 1 Dicembre, 2018in normativatags: NORMATIVA
MINISTERO POLITICHE AGRICOLE – Decreto ministeriale 16 novembre 2018 Dichiarazione dell’esistenza del carattere di eccezionalità degli eventi calamitosi verificatisi nella Regione Veneto Art. 1 Declaratoria del carattere di eccezionalità degli eventi atmosferici 1. E’ dichiarata l’esistenza del carattere di eccezionalità degli eventi calamitosi elencati a fianco delle sottoindicate province per i danni causati alle strutture […]
Leggi tuttoMINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 28 novembre 2018, n. 420 – Tasso di disparità uomo-donna – Settori e professioni per il 2019
il 1 Dicembre, 2018in lavoro, normativatags: NORMATIVA LAVORO
MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 28 novembre 2018, n. 420 Tasso di disparità uomo-donna – Settori e professioni per il 2019 Articolo unico In attuazione dell’articolo 2, punto 4, lett. f) del Regolamento (UE) n. 651/2014 – nonché ai fini previsti dall’articolo 4, comma 11 della legge 28 giugno 2012, n. 92 – col presente […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 26 novembre 2018, n. 30561 – Il compenso”incentivante” si riferisce al diritto ad una quota del fondo interno costituito con 1% del costo preventivato di un’opera e di un lavoro, ovvero con il 50% della tariffa professionale relativa ad un atto di pianificazione generale, particolareggiata o esecutiva
il 1 Dicembre, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
in tema di compenso”incentivante”. Quest’ultimo, come si evince dal tenore della norma indicata, art. 18 l. 109/1994, si riferisce al diritto ad una quota del fondo interno costituito con 1% del costo preventivato di un’opera e di un lavoro, ovvero con il 50% della tariffa professionale relativa ad un atto di pianificazione generale, particolareggiata o esecutiva, che compete, al ricorrere di determinate condizioni, al personale degli uffici tecnici dell’amministrazione aggiudicatrice o titolare dell’atto di pianificazione, che abbiano redatto direttamente i progetti o i piani, al coordinatore unico ed al responsabile del procedimento a ai loro collaboratori
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 novembre 2018, n. 30695 – Licenziamento disciplinare per giusta causa – L’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta nei contratti collettivi ha valenza meramente esemplificativa e non esclude, perciò, la sussistenza della giusta causa per un grave inadempimento o per un grave comportamento del lavoratore contrario alle norme della comune etica o del comune vivere civile
il 1 Dicembre, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
l’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta nei contratti collettivi ha valenza meramente esemplificativa e non esclude, perciò, la sussistenza della giusta causa per un grave inadempimento o per un grave comportamento del lavoratore contrario alle norme della comune etica o del comune vivere civile, alla sola condizione che tale grave inadempimento o tale grave comportamento abbia fatto venire meno il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e lavoratore
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 novembre 2018, n. 30692 – Prosecuzione dopo la scadenza del termine inizialmente fissato dal contratto di lavoro a tempo determinato – Per il sorgere di tale «potere-dovere» è necessario che la parte ricorrente indichi puntualmente gli elementi individuanti e caratterizzanti il «fatto processuale»
il 1 Dicembre, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Prosecuzione dopo la scadenza del termine inizialmente fissato dal contratto di lavoro a tempo determinato – Per il sorgere di tale «potere-dovere» è necessario che la parte ricorrente indichi puntualmente gli elementi individuanti e caratterizzanti il «fatto processuale»
Leggi tuttoANAC – Linee Guida n. 2, di attuazione del D.lgs. 18 aprile 2016, n. 50, recanti “Offerta economicamente più vantaggiosa”
il 1 Dicembre, 2018in NOTIZIEtags: ANAC
L’ANAC, in attuazione del d.lgs. n. 50/2016, con propria deliberazione n. 424 del 2 maggio 2018 ha provveduto ad aggiornare è pubblicare le Linee Guida n. 2 recante titolo “Offerta economicamente più vantaggiosa” aggiornando in tal modo quelle precedentemente approvate dal Consiglio dell’Autorità con Delibera n. 1005 del 21.09.2016 e conformate al decreto “correttivo” d.lgs n. […]
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