LEGGE 25 giugno 2019, n. 60 Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 aprile 2019, n. 35, recante misure emergenziali per il servizio sanitario della Regione Calabria e altre misure urgenti in materia sanitaria Art. 1 Il decreto-legge 30 aprile 2019, n. 35, recante misure emergenziali per il servizio sanitario della Regione Calabria e […]
Leggi tuttoLEGGE 25 giugno 2019, n. 60 – Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 aprile 2019, n. 35, recante misure emergenziali per il servizio sanitario della Regione Calabria e altre misure urgenti in materia sanitaria
il 2 Luglio, 2019in normativatags: NORMATIVA
ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Decreto 28 giugno 2019, n. 37 – Piano Triennale della Formazione 2019-2021
il 2 Luglio, 2019in VARIEtags: VARIE
ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Decreto 28 giugno 2019, n. 37 Piano Triennale della Formazione 2019-2021 Decreta: E’ adottato il “Piano Triennale della Formazione dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro per il Triennio 2019-2021” allegato al presente provvedimento di cui costituisce parte integrante. Allegato PIANO TRIENNALE DELLA FORMAZIONE DELL’ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO PER IL TRIENNIO 2019-2021 (Testo […]
Leggi tuttoMINISTERO SVILUPPO ECONOMICO – Decreto ministeriale 07 maggio 2019 – Disposizioni applicative del contributo a fondo perduto, in forma di voucher, a beneficio delle micro, piccole e medie imprese, per l’acquisto di consulenze specialistiche in materia di processi di trasformazione tecnologica e digitale
il 2 Luglio, 2019in normativatags: NORMATIVA LAVORO
MINISTERO SVILUPPO ECONOMICO – Decreto ministeriale 07 maggio 2019 Disposizioni applicative del contributo a fondo perduto, in forma di voucher, a beneficio delle micro, piccole e medie imprese, per l’acquisto di consulenze specialistiche in materia di processi di trasformazione tecnologica e digitale Art. 1 Oggetto 1. Il presente decreto reca le disposizioni applicative del contributo […]
Leggi tuttoMINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 27 giugno 2019, n. 44 – Costo orario del lavoro per i lavoratori dipendenti da aziende del settore Turismo, comparto pubblici esercizi “Ristorazione collettiva”, a valere dai mesi di gennaio e febbraio 2018; gennaio 2019; febbraio 2020; marzo, novembre e dicembre 2021, è determinato in distinte tabelle con riferimento rispettivamente alla contrattazione nazionale e a quella provinciale, limitatamente alle province nelle quali è intervenuta la contrattazione di secondo livello
il 2 Luglio, 2019in normativatags: NORMATIVA
MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 27 giugno 2019, n. 44 Costo orario del lavoro per i lavoratori dipendenti da aziende del settore Turismo, comparto pubblici esercizi “Ristorazione collettiva”, a valere dai mesi di gennaio e febbraio 2018; gennaio 2019; febbraio 2020; marzo, novembre e dicembre 2021, è determinato in distinte tabelle con riferimento rispettivamente alla […]
Leggi tuttoMINISTERO INTERNO – Decreto ministeriale 25 giugno 2019 – Modalità, criteri e termini per il riparto e l’attribuzione dei contributi spettanti ai comuni facenti parte delle fusioni
il 2 Luglio, 2019in normativatags: NORMATIVA
MINISTERO INTERNO – Decreto ministeriale 25 giugno 2019 Modalità, criteri e termini per il riparto e l’attribuzione dei contributi spettanti ai comuni facenti parte delle fusioni Art. 1 Finalità del provvedimento 1. Il presente provvedimento definisce, a decorrere dall’anno 2019, le modalità, i criteri ed i termini per il riparto e l’attribuzione dei contributi spettanti […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 giugno 2019, n. 15168 – Licenziamento per giusta causa – Rilevanza disciplinare della condotta del lavoratore
il 2 Luglio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 giugno 2019, n. 15168 Licenziamento per giusta causa – Rilevanza disciplinare della condotta del lavoratore – Inadempimento contrattuale – Accertamento Fatti di causa 1. Il Tribunale di Parma, in riforma dell’ordinanza – che aveva ritenuto l’insussistenza della giusta causa o del giustificato motivo soggettivo del licenziamento intimato a F. […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 giugno 2019, n. 17384 – Ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o subordinato, in caso di prestazioni elementari, ripetitive e predeterminate nelle modalità di esecuzione, il criterio rappresentato dall’assoggettamento del prestatore all’esercizio del potere direttivo, organizzativo e disciplinare può non risultare significativo, occorrendo far ricorso a criteri distintivi sussidiari
il 2 Luglio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o subordinato, in caso di prestazioni elementari, ripetitive e predeterminate nelle modalità di esecuzione, il criterio rappresentato dall’assoggettamento del prestatore all’esercizio del potere direttivo, organizzativo e disciplinare può non risultare significativo, occorrendo far ricorso a criteri distintivi sussidiari, quali la continuità e la durata del rapporto, le modalità di erogazione del compenso, la regolamentazione dell’orario di lavoro, la presenza di una pur minima organizzazione imprenditoriale e la sussistenza di un effettivo potere di autorganizzazione in capo al prestatore, senza che rilevi, di per sé, l’assenza di un potere disciplinare né quello di un potere direttivo esercitato in modo continuativo
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 21 giugno 2019, n. 16656 – Ai sensi dell’art. 2697 cod. civ., incombe sul datore di lavoro la dimostrazione dell’oggettiva insussistenza delle condizioni che giustificano l’applicazione delle tutele in materia di lavoro (in ipotesi riguardante l’illegittima apposizione del termine
il 2 Luglio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
ai sensi dell’art. 2697 cod. civ., incombe sul datore di lavoro la dimostrazione dell’oggettiva insussistenza delle condizioni che giustificano l’applicazione delle tutele in materia di lavoro (in ipotesi riguardante l’illegittima apposizione del termine
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