La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 20826 depositata il 11 settembre 2013 intervenendo in tema di licenziamenti ha statuito che è legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che continua a fare di testa sua in barba alle diffide del datore . Giusta la causa del recesso per la gestione […]
Leggi tuttoLicenziamento per giusta causa: contestazioni disciplinare e relativa proporzionalità della sanzione – Cassazione sentenza n. 20826 del 2013
il 14 Settembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Contratti a progetto: sono illegittimi nelle scuole – Cassazione sentenza n. 37379 del 2013
il 13 Settembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 37379 depositata il 12 settembre 2013 in cancelleria intervenendo in tema reato sui dei rapporti di lavoro ha statuito che i contratti a progetto non possono essere stipulati per coloro che sono incaricati all’insegnamento nelle scuole private paritarie. Gli Ermellini sono stata chiamata a pronunciarsi sul ricorso […]
Leggi tuttoCondomini: requisiti dell’Amministratore dopo la riforma normativa
il 13 Settembre, 2013in NOTIZIEtags: CONDOMINIO
Con la riforma del condominio effettuata dalla legge n. 220/2012 sono state, tra le altre, introdotte importanti novità per la figura dell’amministratore condominiale. La normativa è entrata in vigore lo scorso 18 giugno e, relativamente agli amministratori, ha posto il problema di capire quali norme si devono applicare alle nomine effettuate solo a partire da quella […]
Leggi tuttoStudi di Settore: applicabili gli strumenti più evoluti – Cassazione sentenza n. 20809 del 2013
il 13 Settembre, 2013in NOTIZIEtags: accertamento, cassazione tributi, parametrizzazione reddito
La Corte di Cassazione sez. tributaria con la sentenza n. 20809 pubblicata il 11 settembre 2013 intervenendo in tema di accertamenti fiscali ha statuito che nell’ ipotesi di accertamento standardizzato, non può rimanere inascoltata la richiesta rivolta dal contribuente all’Ufficio di prendere in considerazione lo studio di settore riferito all’attività professionale da lui esercitata, anche se […]
Leggi tuttoOmesso versamento ritenute previdenziali: responsabilità del datore anche se ha incaricato un terzo – Cassazione sentenza n. 37130 del 2013
il 13 Settembre, 2013in GIURISPRUDENZA - MASSIME, NOTIZIEtags: cassazione fiscale penale, SANZIONI
La Corte di Cassazione sez. penale con la sentenza n. 37130 del 10 settembre 2013 intervenendo in tema di reati contributivi ha stabilito che il datore di lavoro è punibile per concorso in omesso versamento delle ritenute previdenziali qualora abbia dato incarico a un terzo che poi non l’ha fatto, incombendo su di lui l’obbligo […]
Leggi tuttoLavori di ristrutturazione e nuova aliquota IVA
il 13 Settembre, 2013in NOTIZIEtags: IVA
A partire dal 21 agosto 2013 l’aliquota IVA per i lavori di demolizione e la ricostruzione di prima casa con la stessa volumetria di quella preesistente, ma con sagoma diversa passa dal 4% al 10 per cento. Per la «fedele» ricostruzione di un edificio demolito (stessa volumetria e sagoma di quello preesistente), non si è […]
Leggi tuttoTrasferimento d’azienda e demansionamento professionale: responsabilità solidale – Cassazione sentenza n. 20716 del 2013
il 13 Settembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 20716 del 10 settembre 2013 intervenendo in tema di demansionamento ha chiarito che nel caso in cui nel passaggio di dipendenti da un’azienda ad un’altra si verifichi un demansionamento professionale sussiste la responsabilità solidale: entrambe le azienda sono, pertanto, tenute a risarcire il danno subito dai lavoratori. Nel caso di specie, nell’ambito […]
Leggi tuttoLicenziamento legittimo di chi usa l’indirizzario dei dipendenti per criticare l’azienda – Cassazione sentenza n. 20715 del 2013
il 12 Settembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 20715 del 10 settembre 2013 intervenendo in tema di licenziamenti ha affermato che è legittimo il licenziamento del dipendente che ha trasferito l’indirizzario aziendale sul computer del sindacato di cui era dirigente per esprimere via e-mail forti critiche all’operato dell’impresa. Gli Ermellini, con la sentenza […]
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