Corte di Cassazione sentenza n. 5406 del 5 marzo 2013 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – LICENZIAMENTO – RISARCIMENTO – INDENNITA’ OMNICOMPRENSIVA – CONVERSIONE DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO massima ________________ La disposizione di cui al comma 5 dell’art. 32 della legge 4 novembre 2010, n. 183, si interpreta nel senso che nei casi di conversione […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 5406 del 5 marzo 2013 – Licenziamento e risarcimento con indennità omnicomprensiva
il 14 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 5408 del 5 marzo 2013 – Licenziamento e procedura disciplinare – Tempestività del recesso datoriale
il 14 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 5408 del 5 marzo 2013 LAVORO – PUBBLICO IMPIEGO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO – PROCEDIMENTO DISCIPLINARE – REINTEGRA – TEMPESTIVITA’ DEL RECESSO DATORIALE massima _________________ Nel licenziamento per motivi disciplinari, il principio dell’immediatezza della contestazione dell’addebito e della tempestività del recesso datoriale, che si configura quale elemento costitutivo […]
Leggi tuttoLicenziamento disciplinare e mancata affissione del codice disciplinare – Cassazione sentenza n. 22626 del 2013
il 14 Gennaio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 22626 depositata ol 3 ottobre 2013 intervenendo in materia di licenziamento disciplinare ha statuito che la validità del licenziamento intimato per ragioni disciplinari non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare, in presenza della violazione di norme di legge e comunque di doveri fondamentali del […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 22626 del 3 ottobre 2013 – Diritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro e licenziamento per sanzioni disciplinari
il 14 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 ottobre 2013, n. 22626 Lavoro subordinato – Diritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro – Libertà e dignità del lavoratore – Sanzioni disciplinari – Licenziamento – Codice disciplinare – Pubblicità – Affissione Svolgimento del processo 1. La Corte d’Appello di Ancona, con la sentenza n. 602/11, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 5143 del 5 marzo 2013 – Recesso del rapporto di lavoro per mutuo consenso
il 13 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 5143 del 5 marzo 2013 LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO PER MUTUO CONSENSO DIMISSIONI – RAPPORTO DI PUBBLICO IMPIEGO PRIVATIZZATO – DIMISSIONI DEL LAVORATORE – NATURA GIURIDICA – NEGOZIO UNILATERALE RECETTIZIO – CONSEGUENZE – EFFETTO RISOLUTIVO DEL RAPPORTO – IMMEDIATEZZA – ACCETTAZIONE DA PARTE DELLA P.A. massima _________________ A […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 5280 del 4 marzo 2013 – Licenziamento disciplinare e rapporto di proporzionalità tra sanzione ed infrazione
il 13 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 5280 del 4 marzo 2013 RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – RAPPORTO DI PROPORZIONALITA’ TRA SANZIONE E INFRAZIONE – CORRISPONDENZA TRA I FATTI ADDEBITATI E LE IPOTESI ELENCATE DAL CONTRATTO COLLETTIVO – GRAVITA’ DEL COMPORTAMENTO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1.- La sentenza attualmente impugnata (depositata il giorno 11 novembre 2009) […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 5138 del 1 marzo 2013 – Sicurezza sul lavoro ed infortunio con una pala meccanica
il 13 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 5138 del 1 marzo 2013 SICUREZZA SUL LAVORO – INFORTUNIO CON UNA PALA MECCANICA – RISARCIMENTO DEL DANNO – RESPONSABILITA’ DEL DATORE DI LAVORO massima ______________ L’obbligo di prevenzione di cui all’art. 2087 c.c., che non configura un’ipotesi di responsabilità oggettiva, impone al datore di lavoro di adottare non solo […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 5143 del 1 marzo 2013 – Licenziamento collettivo per ridimensionamento dell’organico dell’intero complesso aziendale
il 13 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 5143 del 1 marzo 2013 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO COLLETTIVO – RIDIMENSIONAMENTO DELL’ORGANICO DELL’INTERO COMPLESSO AZIENDALE – COMUNICAZIONE PREVENTIVA – CONTENUTO – INDICAZIONE DEL NUMERO COMPLESSIVO DEI LAVORATORI ECCEDENTI SUDDIVISO TRA I DIVERSI PROFILI PROFESSIONALI – SUFFICIENZA – INDICAZIONE DEGLI UFFICI O REPARTI CON […]
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