Corte di Cassazione sentenza n. 24216 del 21 novembre 2011 RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO PER SOPPRESSIONE DELLE MANSIONI – LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO massima _______________ Le ragioni, inerenti l’attività produttiva, possono, dunque, derivare, oltre che da esigenze del mercato, anche da organizzazioni o ristrutturazioni, quali ne siano le finalità e quindi comprese quelle dirette […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 24216 del 21 novembre 2011 – Licenziamento per soppressione delle mansioni
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 24476 del 21 novembre 2011 – Riduzione dell’orario di lavoro e consenso delle parti
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 24476 del 21 novembre 2011 RAPPORTO DI LAVORO – PART TIME – RIDUZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO – CONSENSO DELLE PARTI massima _______________ Nel rapporto di lavoro a tempo parziale la volontà di riduzione dell’orario ha carattere necessariamente bilaterale anche relativamente alla collocazione temporale della prestazione lavorativa in un determinato orario; […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 24191 del 17 novembre 2011 – Licenziamento per causa di malattia e superamento del periodo di comporto – Ferie
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 24191 del 17 novembre 2011 RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO PER CAUSA DI MALATTIA – SUPERAMENTO PERIODO DI COMPORTO – FERIE massima _______________ E’ legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto, anche per assenze non certificate da un medico. In questo caso il Giudice può dedurre, fra l’altro, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 23840 del 15 novembre 2011 – Fallimento e crediti di lavoro – Fondo di garanzia T.F.R.
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 23840 del 15 novembre 2011 FALLIMENTO – CREDITI DI LAVORO – PREVIDENZA SOCIALE – FONDO DI GARANZIA T.F.R. massima ______________ Il lavoratore, per richiedere l’intervento del Fondo di Garanzia – se il datore è un imprenditore commerciale soggetto alle procedure esecutive concorsuali – deve dimostrare che è stata emessa la […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 21279 del 14 novembre 2011 – Licenziamento individuale onere probatorio del giustificato motivo oggettivo
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 21279 del 14 novembre 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – TUTELA REALE – TUTELA OBBLIGATORIA – PRESUPPOSTI – ONERE PROBATORIO – GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO – RAGIONI TECNICHE, ORGANIZZATIVE E PRODUTTIVE – LIMITI – RISPETTO DELLA DIGNITA’ UMANA – NECESSITA’ – FONDAMENTO massima _____________ […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 23416 del 10 novembre 2011 – Licenziamento intimato nel periodo compreso fra la richiesta delle pubblicazioni e l’anno successivo alla celebrazione delle nozze
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 23416 del 10 novembre 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – LICENZIAMENTO – MATRIMONIO – SUSSISTE massima ______________ Ai sensi dell’art. 7 della legge 300 del 1970, il comportamento addebitato al dipendente ma non fatto valere nel procedimento, non può essere addotto dal datore di lavoro per sottrarsi all’operatività della tutela […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 46784 del 10 novembre 2011 – Obbligo del datore di ridurre al minimo il rischio con verifica costante dei requisiti di sicurezza delle attrezzature
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 46784 del 10 novembre 2011 LAVORO – PREVENZIONE INFORTUNI – SUL LAVORO – ATTREZZATURE DI LAVORO – RISCHIO DI INFORTUNI – RIDUZIONE AL MINIMO – OBBLIGO – MACCHINARIO CONFORME ALLE PRESCRIZIONI DI SICUREZZA – SUFFICIENZA – ESCLUSIONE – PERSISTENZA NEL TEMPO DEI REQUISITI DI SICUREZZA – OBBLIGO – SUSSISTENZA massima […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 23344 del 9 novembre 2011 – Trasferimento dal personale ATA transitato allo Stato
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 23344 del 9 novembre 2011 PUBBLICO IMPIEGO – TRASFERIMENTO DAL PERSONALE ATA TRANSITATO ALLO STATO – ANZIANITA’ DI SERVIZIO E RETRIBUZIONE massima ______________ In materia di inquadramento del personale ATA degli enti locali, transitato alle dipendenze dell’amministrazione statale, ai sensi dell’art. 8, comma 2, della L. 124/1999, tutte le possibili […]
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