La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 27392 depositata il 6 dicembre 2013 intervenendo in tema di licenziamento è intervenuta nuovamente sul medesimo caso non ha potuto fare altro che convalidare il licenziamento operato dall’azienda di fronte alle prove presentate dalla stessa, che tramite una perizia sull’hard disk è riuscita a dimostrare che il lavoratore, non solo […]
Leggi tuttoLicenziamento disciplinare per giusta causa per installazione di software non autorizzato – Cassazione sentenza n. 27392 del 2013
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 27392 del 6 dicembre 2013 – Licenziamento disciplinare per giusta causa per installazione di software non autorizzato
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 dicembre 2013, n. 27392 Lavoro subordinato – Licenziamento disciplinare per giusta causa – Installazione software non autorizzato – Ne bis in idem Fatto La Corte di appello di Roma, con sentenza del 27 settembre 2011, confermava la decisione del Tribunale di Roma che aveva – per quello che qui […]
Leggi tuttoLicenziamento escluso il danno se manca la prova del nesso causale – Cassazione sentenza n. 27391 del 2013
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 27391 depositata il 6 dicembre 2013 intervenendo in materia di danno da licenziamento ha statuito che non ha diritto al risarcimento per il danno all’immagine il lavoratore al quale è stato comunicato il licenziamento con la lettera raccomandata, ritenendo privi di fondamento i danni lamentati […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 27391 del 6 dicembre 2013 – Licenziamento escluso il danno se la comunicazione avviene per raccomandata
il 10 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 dicembre 2013, n. 27391 Lavoro subordinato – Licenziamento – Comunicazione – Danno all’immagine – Danno all’alterazione psico-fisica Svolgimento del processo Con una prima sentenza del 15/7/08 – 10/6/2009 la Corte d’appello di Roma, accogliendo l’impugnazione proposta dalla società I. Banca s.p.a avverso la sentenza del giudice del lavoro del […]
Leggi tuttoLicenziamento: obbligatorio il requisito dell’immediatezza per poter convertire la giusta causa in giustificato motivo – Cassazione sentenza n. 27390 del 2013
il 10 Dicembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 27390 depositata il 6 dicembre 2013 intervenendo in materia di licenziamento ha statuito che il provvedimento espulsivo comminato nei confronti del dipendente, sia che trovi fondamento nella giusta causa che nel giustificato motivo soggettivo, deve essere sorretto dal requisito dell’immediatezza ai fini della sua validità. La […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 27390 del 6 dicembre 2013 – Licenziamento disciplinare e per giustificato motivo necessità dell’immediatezza della contestazione
il 10 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 dicembre 2013, n. 27390 Lavoro – Licenziamento disciplinare – Immediatezza della contestazione – Licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo – Necessità per entrambi Svolgimento del processo Con sentenza n. 5864/2007 il Giudice del lavoro del Tribunale di S. Maria Capua Vetere, pronunciando sulle cause riunite promosse da […]
Leggi tuttoCessione di ramo d’azienda e legittima anche con dipendenti in CIGS – Cassazione sentenza n. 27277 del 2013
il 10 Dicembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 27277 depositata il 5 dicembre 2013 intervenendo in tema di cessione di azienda ha ritenuta esclusa la frode alla legge qualora vi sia una cessione di ramo d’azienda che comprende lavoratori in cassa integrazione, laddove il ramo ceduto configuri da sempre un’entità economico ben distinta ed autonoma rispetto al resto dell’azienda e la cessione sia volta […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 27277 del 5 dicembre 2013 – Licenziamenti collettivi e procedura di mobilità – Cessione di ramo d’azienda
il 10 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2013, n. 27277 Lavoro – Estinzione del rapporto – Cessione di ramo d’azienda – Apertura procedure di mobilità – Cassa integrazione guadagni straordinaria – Contratto in frode alle legge Svolgimento del processo La Corte di Appello di Milano, con la sentenza di cui si chiede la cassazione,in riforma […]
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