La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 26519 depositata il 27 novembre 2013 intervenendo in materia di risoluzione e successiva reintegrazione ha statuito che la comunicazione fatta a voce dall’avvocato del datore e non da quest’ultimo personalmente, nei confronti del lavoratore reintegrato a seguito della pronuncia di illegittimità del licenziamento, è da considerarsi pienamente […]
Leggi tuttoForma per l’invito del datore a riprendere servizio e della risposta ai chiarimenti – Cassazione sentenza n. 26519 del 2013
il 29 Novembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 26516 del 27 novembre 2013 – Demansionamento e diritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro
il 29 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 novembre 2013, n. 26516 Lavoro subordinato – Diritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro – Mansioni – Demansionamento Svolgimento del processo Con sentenza dell’8/2 – 18/2/08 la Corte d’appello di Reggio Calabria ha rigettato l’impugnazione proposta da A.F. avverso la sentenza del giudice del lavoro del […]
Leggi tuttoTurni lavorativi notturni stressanti ed a contatto con sostanze chimiche: risarcimento danni – Cassazione sentenza n. 26393 del 2013
il 29 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 26393 depositata il 26 novembre 2013 intervenendo in tema di quantificazione danno biologico ha statuito che le attività lavorative che comportino sovraccarico psicofisico per turni notturni danno diritto a favore del lavoratore del ristoro del danno subito. La vicenda ha riguardato un lavoratore che, assunto con contratto a tempo […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 14826 del 04 settembre 2012 – Contratto a temine e responsabilità civile per i danni
il 29 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 14826 del 04 settembre 2012 DIRITTO DEL LAVORO – LAVORO (RAPPORTO DI) – CONTRATTO A TERMINE – RESPONSABILITA’ CIVILE – DANNI massima _________________ L’applicazione retroattiva dell’art. 32, comma 5, della legge n. 183/2010 trova limite nel giudicato formatosi sulla domanda risarcitoria conseguente all’impugnazione del termine illegittimamente apposto al contratto […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 1455 del 22 gennaio 2013 – Licenziamento disciplinare e violazione dell’obbligo di astensione
il 29 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 1455 del 22 gennaio 2013 LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – VIOLAZIONE DELL’OBBLIGO DI ASTENSIONE – UTILIZZO DI FATTI RISALENTI – DECADENZA DAL DIRITTO A IRROGARE LA SANZIONE massima ______________ Allorquando il lavoratore, destinatario di una contestazione di addebiti, svolga le proprie difese in forma scritta nel termine di cinque giorni all’uopo previsto […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 1631 del 23 gennaio 2013 – Pubblico impiego e competenza di giurisdizione civile
il 29 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 1631 del 23 gennaio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – IMPIEGO PUBBLICO – COMPETENZA E GIURISDIZIONE CIVILE – TERRITORIO (COMPETENZA PER) – INCARICO DI INSEGNAMENTO massima ______________ In tema di competenza territoriale per le controversie relative a dipendenti pubblici – nella specie azione di risarcimento danni conseguente alla illegittima revoca […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 18955 del 16 settembre 2011 – Lavoro subordinato e sanzioni disciplinare e pubblicità del codice
il 29 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 18955 del 16 settembre 2011 RAPPORTO DI LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – SANZIONI DISCIPLINARI – PUBBLICITA’ DEL CODICE massima _______________ L’abbandono ingiustificato del posto di lavoro non è sanzionabile con il licenziamento. In tema di sanzioni disciplinari, la garanzia di pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 18942 del 16 settembre 2011 – Risoluzione per superamento del periodo di comporto
il 29 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 18942 del 16 settembre 2011 RAPPORTO DI LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – MALATTIA – SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO massima ________________ Viene licenziata per superamento del periodo di comporto anche se lamenta di essere stata oggetto di comportamenti di mobbing. Con riferimento al licenziamento che trovi giustificazione nelle assenze per malattia […]
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