Contenuti per Tag cassazione sez. lavoro

Corte di Cassazione sentenza n. 10937 del 18 maggio 2011  RAPPORTO DI LAVORO – CONTRATTI COLLETTIVI, IN GENERE – TRASFERIMENTO DI AZIENDA – CESSIONARIO DIRITTI – INCORPORAZIONE DI SOCIETA’ massima _______________ La contrattazione collettiva nazionale ed aziendale del cessionario sostituisce per intero quella del cedente in caso di cessione d’azienda, anche se è meno favorevole al […]

Corte di Cassazione sentenza n. 19748 del 19 maggio 2011  RAPPORTO DI LAVORO PUBBLICO – LAVORO MILITARE – INSUBORDINAZIONE – MOLESTIE SESSUALE massima _______________ Ai fini della configurabilità della causa di esclusione del reato di minaccia ad inferiore, nel caso di specie, violenza sessuale, prevista dall’art. 199 c.p.m.p., consistente nell’aver commesso il fatto per cause estranee […]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 ottobre 2013, n. 23533 CORTE DI CASSAZIONE – Sez. lav. – Sentenza 16 ottobre 2013, n. 23533 Lavoro – Trasferimento d’azienda – Licenziamento – Solidarietà dell’impresa ceduta e cessionaria – Versamento dell’indennità da recesso illegittimo Svolgimento del processo Con sentenza del 27/5 – 1/9/2010 la Corte d’appello di Milano […]

Corte di Cassazione sentenza n. 10817 del 17 maggio 2011  RAPPORTO DI LAVORO – DIMISSIONI LAVORATRICE CAUSA DEL MATRIMONIO – NULLITA’ massima _______________ Sono considerate dimissioni nulle se rassegnate nel periodo compreso tra la data delle pubblicazioni e un anno dopo il matrimonio. ______________ SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Il Tribunale di Roma, con sentenza del 19.12.2003. aveva […]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 maggio 2013, n. 10549 Lavoro – Lavoro subordinato – Estinzione del rapporto – Licenziamento disciplinare – Lesione del rapporto fiduciario – Sussiste. Svolgimento del processo La Corte d’appello di Roma, confermando la sentenza del Tribunale della stessa città, respingeva l’appello proposto da C.S. che aveva chiesto che venisse accertata […]

La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 23530 depositata il 16 ottobre 2013 intervenendo in tema di demansionamento ha statuito che il danno da demansionamento deve essere quantificato in maniera proporzionale alle competenze e all’esperienza lavorativa del lavoratore demansionato dall’azienda presso cui lavora. La vicenda ha riguardato un dirigente che è stato costretto ad una lunga inattività ed in seguito licenziato. Il dipendente aveva […]

Corte di Cassazione sentenza n. 19688 del 19 maggio 2011   SICUREZZA SUL LAVORO – DIRIGENTE – INFORTUNIO IN UN SUPERMERCATO – PAVIMENTAZIONE SCIVOLOSA – RESPONSABILITA’ massima _______________ In caso d’infortunio causato dall’inadeguatezza delle misure prescritte dal datore di lavoro, il dirigente responsabile della sicurezza sul lavoro non può addurre a propria valida scusa quella di aver […]

Corte di Cassazione sentenza n. 8651 del 30 maggio 2012 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – PER GIUSTA CAUSA – PRESUPPOSTI – VALUTAZIONE – APPREZZAMENTO DI FATTO – CONFIGURABILITA’ – CENSURABILITA’ IN CASSAZIONE – LIMITI massima _______________ Per stabilire in concreto l’esistenza di una giusta causa di licenziamento, che deve […]