Corte di Cassazione sentenza n. 1138 del 17 gennaio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – LICENZIAMENTO – MOBILITA’ – ADESIONE AL FONDO DI SOLIDARIETA’ – LEGITTIMITA’ massima __________________ Il D.M. 28 aprile 2000, n. 158 ha istituito presso l’Inps il Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito nei confronti dei lavoratori delle aziende cui […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 1138 del 17 gennaio 2013 – Licenziamento e mobilità
il 19 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 13158 del 25 luglio 2012 – Lavoro straordinario e retribuzione globale di fatto
il 19 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 13158 del 25 luglio 2012 LAVORO (RAPPORTO DI) – LAVORO: STRAORDINARIO E NOTTURNO – COMPENSI – RETRIBUZIONE GLOBALE DI FATTO – TURNO massima _______________ I compensi dello straordinario di turno, espressione sintetica per indicare lo straordinario svolto in conformità di programmazione da parte del datore di lavoro, rientrano nel […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 13539 del 27 luglio 2012 – Indennità di malattia e legittimità attiva
il 19 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 13539 del 27 luglio 2012 LAVORO (RAPPORTO DI) – MALATTIA, INFORTUNI, GRAVIDANZA E PUERPERIO – INDENNITA’ DI MATERNITA’ – PROCESSO PREVIDENZIALE – LEGITTIMAZIONE ATTIVA – INPS E DATORE DI LAVORO massima _______________ Nelle controversie relative all’indennità di malattia la domanda per l’instaurazione del giudizio ingiuntivo deve essere proposta nei confronti […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 17739 del 29 agosto 2011 – Licenziamento disciplinare gravità della violazione
il 19 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 17739 del 29 agosto 2011 RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – CAUSE DI LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA – ILLEGITTIMITA’ massima _________________ L’inadempimento del lavoratore per poter giustificare il licenziamento deve essere, ai sensi dell’art. 3 della legge n. 604 del 1966, “notevole” e, pertanto, adeguatamente motivato. Nel caso di […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 25730 del 15 novembre 2013 – Premio di produzione: accordo aziendale che ne dispone la soppressione
il 19 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 novembre 2013, n. 25730 Lavoro – Contratto collettivo nazionale di lavoro – Premio di produzione – Inserimento – Accordo aziendale che ne dispone la soppressione – Richiesta di riconoscimento da parte dei lavoratori sotto forma di uso aziendale Svolgimento del processo D.S.O., C.G., M.C., S.S., B.F., N.S., R.M., C.G. […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 13159 del 25 luglio 2012 – Rapporto di lavoro e retribuzione differiti
il 19 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 13159 del 25 luglio 2012 LAVORO (RAPPORTO DI) – CONTROVERSIE DI LAVORO – RETRIBUZIONE DIFFERITA – TFR – CALCO DEL TFR E CCNL massima ________________ Il principio di onnicomprensività della retribuzione può essere derogato solo da contratti o accordi successivi alla L. 297/1982, a condizione che essi prevedano espressamente […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 17757 del 29 agosto 2011 – Pensione di invalidità e requisiti contributivi
il 19 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 17757 del 29 agosto 2011 PREVIDENZA SOCIALE – PENSIONE (DI INVALIDITA’: REQUISITI CONTRIBUTIVI) – INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE – CONTRIBUZIONE FIGURATIVA massima __________________ L’art. 37 D.P.R. 26 aprile 1957 n. 818, nel prevedere la neutralizzazione dei periodi di sospensione del rapporto assicurativo previdenziale obbligatorio che derivino da talune situazioni obiettive impeditive […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 12496 del 24 luglio 2012 – Licenziamento e superamento periodo di comporto
il 19 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 12496 del 24 luglio 2012 LAVORO (RAPPORTO DI) – LICENZIAMENTO – MALATTIA, INFORTUNI, GRAVIDANZA E PUERPERIO – MALATTIA – SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO massima _______________ Nel caso di assenza del lavoratore dal posto di lavoro per malattia, i giorni del periodo di comporto vanno calcolati secondo il calendario comune. […]
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