Corte di Cassazione sentenza n. 12844 del 23 luglio 2012 SICUREZZA SUL LAVORO – PREVIDENZA SOCIALE – INAIL – AMIANTO – CONDIZIONI TEMPORALI MINIME DI ESPOSIZIONE CONTINUATIVA ALL’AMIANTO massima ______________ Vi è occasione di lavoro e, di conseguenza, il riconoscimento dell’ infortunio sul lavoro nel caso di un insegnante di laboratorio tecnico, che mentre […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 12844 del 23 luglio 2012 – Sicurezza sul lavoro condizioni temporali minime di esposizioni continuative all’amianto
il 18 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
Cassazione sentenza n. 12998 del 24 luglio 2012 – Rapporto di lavoro volontario e diritto al rimborso spese
il 18 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 12998 del 24 luglio 2012 LAVORO (RAPPORTO DI) – VOLONTARIATO – RETRIBUZIONE – RIMBORSO SPESE massima _______________ Il volontario avrà diritto, essendo l’attività prestata a titolo gratuito, al rimborso delle spese. L’attività di volontariato, ispirata a motivazioni ideali é, per sua natura, essenzialmente gratuita, onde non appare iniqua la mancata previsione […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 12770 del 23 luglio 2012 – Mobbing ed omessa dimostrazione dell’intento persecutorio
il 18 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 12770 del 23 luglio 2012 LAVORO SUBORDINATO – RAPPORTO DI LAVORO – MOBBING – OMESSA DIMOSTRAZIONE DELL’INTENTO PERSECUTORIO – RESPONSABILITÀ CIVILE massima _________________ Ai fini della configurabilità della condotta lesiva qualificata “mobbing” sono rilevanti i seguenti elementi: a) la molteplicità dei comportamenti a carattere persecutorio, illeciti o anche leciti […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16965 del 03 agosto 2011 – Licenziamento per giustificato motivo ed onere della prova
il 18 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 16965 del 03 agosto 2011 LAVORO (RAPPORTO DI) – LICENZIAMENTO: PER GIUSTIFICATO MOTIVO – ONERE DELLA PROVA – SOPPRESSIONE DEL POSTO DI LAVORO massima _________________ L’onere della prova relativo all’impossibilità di diverso impiego per il dipendente licenziato deve essere mantenuto entro limiti di ragionevolezza, sicché può considerarsi assolto anche […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 880 del 16 gennaio 2013 – Licenziamento ed messa comunicazione ai sindacati per procedura di mobilità
il 18 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 880 del 16 gennaio 2013 RAPPORTO – LICENZIAMENTO – PROCEDURA DI MOBILITA’ – OMESSA INFORMAZIONE AI SINDACATI – MANCATA COMUNICAZIONE DEL PROSSIMO PIANO DI INCENTIVO ALL’ESODO – ILLEGITTIMITA’ massima _______________ L’incompletezza di contenuto della comunicazione di avvio della procedura di mobilità invalida la procedura e determina l’inefficacia dei licenziamenti, nonostante […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 12699 del 20 luglio 2012 – Sicurezza sul lavoro responsabilità del datore per adibire a mansioni non usuranti dipendente disabile
il 18 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 12699 del 20 luglio 2012 SICUREZZA SUL LAVORO – INFORTUNI SUL LAVORO E MALATTIE PROFESSIONALI – DATORE DI LAVORO – RESPONSABILITA’ – ADIBIRE MANSIONI NON USURANTI AL LAVORATORE massima _________________ Il lavoratore, assunto in forza di collocamento obbligatorio come invalido civile ha diritto al risarcimento del danno nel caso […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 17401 del 19 agosto 2011 – Lavoro subordinato e permessi di studio
il 18 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 17401 del 19 agosto 2011 LAVORO (RAPPORTO DI) – STUDENTI – PERMESSO STUDIO – CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO E DIRITTI DEI LAVORATORI massima _______________ I permessi studio sono fruibili anche dal dipendente con rapporto di lavoro a tempo determinato. I datori di lavoro non devono ostacolare ma anzi agevolare gli […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 12845 del 23 luglio 2012 – Malattia professionale ed accertamento dell’eziologia
il 18 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 12845 del 23 luglio 2012 SICUREZZA SUL LAVORO – MALATTIA PROFESSIONALE – RENDITA PER MALATTIA PROFESSIONALE – ESCLUSIONE DEL RUOLO CONCAUSALE DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA – SEMPLICE OCCASIONE RILEVATRICE massima _________________ In materia di malattia professionale, per l’accertamento dell’eziologia professionale della patologia contratta trova applicazione il criterio secondo il quale deve ritenersi […]
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