Corte di Cassazione sentenza n. 696 del 14 gennaio 2013 Lavoro – Contratto di lavoro a termine – Assunzioni a termine previste dalla contrattazione collettiva – Accordo sindacale integrativo per i dipendenti postali – Termine del 30 aprile 1998 – Assunzioni a tempo determinato successive a tale data – Conseguenze massima _______________ In materia […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 696 del 14 gennaio 2013 – Assunzioni a termine previste dalla contrattazione collettiva
il 12 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Cassazione sentenza n. 12142 del 16 luglio 2012 – Licenziamento collettivo ed adempimenti del datore di lavoro
il 12 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro sostegno al reddito
Corte di Cassazione sentenza n. 12142 del 16 luglio 2012 RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO COLLETTIVO – COMUNICAZIONE – ADEMPIMENTI – CORRETTEZZA DEL DATORE DI LAVORO massima _______________ In tema di licenziamenti collettivi, la nozione di contestualità delle comunicazioni, di cui all’art. 4, comma 9, della L. 223/1991, deve essere intesa in senso proprio […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 24265 del 28 ottobre 2013 – Licenziamento illegittimo e danno patrimoniale
il 12 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 ottobre 2013, n. 24265 Lavoro autonomo e lavoro subordinato – Licenziamento – Sfera patrimoniale datore di lavoro – Assenza di nocumento – Valutazione gravità del comportamento inadempiente Svolgimento del processo La Corte di Appello di Roma, con la sentenza di cui si chiede la cassazione, pronunciando in sede di […]
Leggi tuttoLicenziamento disciplinare e violazione della buona fede e correttezza – Cassazione sentenza n. 24777 del 2013
il 11 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 24777 depositata il 5 novembre 2013 intervenendo in tema licenziamento disciplinare ha affermato che è da ritenersi pienamente giustificato il provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che, approfittando del proprio ruolo in azienda, gestisce gli acquisti in conflitto d’interessi con il datore di lavoro, aggirando il […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 15738 del 18 luglio 2011 – Accertamento sulla qualificazione e mansioni
il 11 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 15738 del 18 luglio 2011 LAVORO SUBORDINATO – RAPPORTO DI LAVORO – MANSIONI – INQUADRAMENTO SPETTANTE AL LAVORATORE – CRITERI – IDENTIFICAZIONE DELLE QUALIFICHE O CATEGORIE PREVISTE DALLE DISPOSIZIONI COLLETTIVE – ACCERTAMENTO DELLE MANSIONI DI FATTO ESERCITATE DAL LAVORATORE massima ___________________ Ai fini della determinazione dell’inquadramento spettante al lavoratore alla […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 700 del 14 gennaio 2013 – Licenziamento individuale ed onere della prova e principio di ripartizione
il 11 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 700 del 14 gennaio 2013 LAVORO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – ONERE DELLA PROVA – RIPARTIZIONE – CESSAZIONE DELL’ATTUAZIONE DEL RAPPORTO IN ASSENZA DI ATTI FORMALI DI LICENZIAMENTO O DI DIMISSIONI – ACCERTAMENTO DEL GIUDICE DI MERITO – CONTENUTO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con sentenza del 12 giugno 2009 pubblicata il 21 […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11659 del 11 luglio 2012 n.11659 – Contratto a termine e ragioni per la stipulazione
il 11 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 11659 del 11 luglio 2012 n.11659 LAVORO SUBORDINATO – LAVORO: A TERMINE – APPOSIZIONE DEL TERMINE – RAGIONI PER LA STIPULAZIONE DEL CONTRATTO massima ________________ L’apposizione di un termine acausale prevista dall’art. 2, comma 1 bis, D.Lgs. n. 368/2001 può essere effettuata esclusivamente per la stipula di contratti a termine […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11804 del 12 luglio 2012 – Obbligo iscrizione alla gestione commercianti: presupposti
il 11 Novembre, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 11804 del 12 luglio 2012 LAVORO – PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) – CONTRIBUTI ASSICURATIVI – SOGGETTI OBBLIGATI – IN GENERE – OBBLIGO DI ISCRIZIONE ALLA GESTIONE COMMERCIANTI – PRESUPPOSTI – ABITUALITA’ E PREVALENZA DELLA PARTECIPAZIONE AL LAVORO AZIENDALE – NOZIONE – FATTISPECIE massima _________________ L’abitualità e la prevalenza della partecipazione al […]
Leggi tuttoRICERCA NEL SITO
NEWSLETTER
ARTICOLI RECENTI
- Processo tributario: i dati tratti da server non c
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con l’ordinanza n. 7475 deposi…
- Le liberalità diverse dalle donazioni non sono sog
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con la sentenza n. 7442 depositata…
- Notifica nulla se il messo notificatore o l’
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con l’ordinanza n. 5818 deposi…
- Le clausole vessatorie sono valide solo se vi è ap
La Corte di Cassazione, sezione II, con l’ordinanza n. 32731 depositata il…
- Il dipendente dimissionario non ha diritto all’ind
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 6782 depositata…