La Corte di Cassazione sezione lavoro con la sentenza n. 23949 depositata il 22 ottobre 2013 intervenendo in materia di mobbing ha statuito che la condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico per essere qualificata come mobbing deve essere sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del lavoratore nell’ambiente di lavoro, che si […]
Leggi tuttoDivieto di nuove domande e onere di prova del mobbing nel caso di fatti sopravvenuti – Cassazione sentenza n. 23949 del 2013
il 5 Novembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Cassazione sentenza n. 23949 del 22 ottobre 2013 – Mobbinge e mancanza della prova del comportamento persecutorio del datore di lavoro
il 5 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 22 ottobre 2013, n. 23949 Lavoro – Estinzione del rapporto – Mobbing – Dequalificazione – Mancanza della prova del comportamento persecutorio del datore di lavoro Svolgimento del processo La Corte d’appello di Roma, confermando la sentenza di primo grado, ha rigettato la domanda di M.G.P., diretta ad ottenere l’accertamento che […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 14874 del 06 luglio 2011 – Licenziamento disciplinare ed immediatezza della contestazione
il 5 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 14874 del 06 luglio 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – IMMEDIATEZZA DELLA CONTESTAZIONE – CRITERI DI VALUTAZIONE IN GENERALE massima __________________ In tema di licenziamento disciplinare, nel valutare l’immediatezza della contestazione occorre tener conto dei contrapposti interessi del datore di […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 14997 del 07 luglio 2011 – Infortunio sul lavoro ed iniziativa autonoma ed imprevedibile del lavoratore
il 5 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 14997 del 07 luglio 2011 SICUREZZA SUL LAVORO – INFORTUNI SUL LAVORO – INIZIATIVA AUTONOMA ED IMPREVEDIBILE DEL LAVORATORE – RESPONSABILITA’ DATORIALE – VIGILANZA massima __________________ La responsabilità del datore di lavoro per l’infortunio del lavoratore può essere esclusa solo in presenza di un comportamento del lavoratore caratterizzato dall’eccezionalità, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11161 del 04 luglio 2012 – Contratto a termine per esigenze eccezionali
il 5 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 11161 del 04 luglio 2012 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – CONTRATTO COLLETTIVO – TERMINE APPOSTO PER ESIGENZE ECCEZIONALI – SCADUTO – ULTRATTIVITA’ – ESCLUSIONE massima _______________ I contratti collettivi di diritto comune operano esclusivamente e entro l’ambito temporale concordato dalle parti, costituendo manifestazione dell’autonomia negoziale degli stipulanti; conseguentemente, le […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11089 del 03 luglio 2012 – Lavoro subordinato prova della gratuità
il 5 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 11089 del 03 luglio 2012 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – SVOLGIMENTO A TITOLO GRATUITO DI ATTIVITA’ OGGETTIVAMENTE RICONDUCIBILE AL LAVORO SUBORDINATO – AMMISSIBILITA’ – FINALITA’ DI SOLIDARIETA’ E NON LUCRATIVA – PROVA DELLA GRATUITA’ – NECESSITA’ – VALUTAZIONE DEL GIUDICE DI MERITO – INSINDACABILITA’ IN SEDE DI LEGITTIMITA’ – […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 212 del 08 gennaio 2013 – Rapporto di lavoro subordinato e patto di non concorrenza
il 5 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 212 del 08 gennaio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – PATTO DI NON CONCORRENZA – RISOLUZIONE – POTERE UNILATERALE massima _______________ La previsione della risoluzione del patto di non concorrenza rimessa all’arbitrio del datore di lavoro concreta una clausola nulla per contrasto con norme imperative. Infatti la limitazione allo svolgimento dell’attività […]
Leggi tuttoLicenziamento illegittimo e determinazione dei requisiti dimensionali, materiale probatorio – Cassazione sentenza n. 23771 del 2013
il 4 Novembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 23771 depositata il 21 ottobre 2013 intervenendo in tema di licenziamenti ha statuito che è posto a carico del datore di lavoro “l’onere della prova in ordine alla insussistenza del requisito dimensionale prescritto ai fini della tutela reale, quale fatto impeditivo del diritto del lavoratore alla reintegra”. Inoltre i giudici Suprema hanno anche statuito […]
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