Per usufruire degli ammortizzatori sociali di cui all’articolo 19 del Dl 18/2020 il datore di lavoro ha l’obbligo di utilizzare in via prioritaria i ratei di ferie e permessi maturati e non ancora goduti. In caso affermativo, c’è anche l’obbligo di utilizzare in via prioritaria i ratei maturati nell’anno corrente?