Stipulato, il giorno 3 luglio 2013, tra l’UNASCA assistita dalla CONFETRA e la FILT-CGIL, la FIT-CISL e la UILTRASPORTI, il verbale di rinnovo del CCNL autoscuole, scuole nautiche, studi di consulenza automobilistica e nautica. L’accordo decorre dall’1/1/2013 e scadrà il 31/12/2015 sia per la parte normativa che per la parte economica.
Aumenti retributivi
Le parti hanno previsto un importo medio a regime di 100,00 euro lordi mensili al 4° livello così suddivisi:
– Euro 15,00 dall’1/8/2013
– Euro 15,00 dall’1/9/2013
– Euro 35,00 dall’11/11/2014
– Euro 35,00 dall’1/11/2015
Conseguentemente gli importi economici da riconoscere per tutti i livelli sono pari a euro:
Livelli | 1/8/2013 | 1/9/2013 | 11/11/2014 | 1/11/2015 | TOTALE |
| Quadri | 22,22 | 22,22 | 51,85 | 51,85 | 148,14 |
| 5° | 17,33 | 17,33 | 40,44 | 40,44 | 115.54 |
| 4° | 15,00 | 15,00 | 35,00 | 35,00 | 100,00 |
| 3° | 13,89 | 13,89 | 32,41 | 32,41 | 92,60 |
| 2° | 13,22 | 13,22 | 30,85 | 30,85 | 88,14 |
| 1° | 11,11 | 11,11 | 25,93 | 25,93 | 74,08 |
Minimi retributivi
Alle scadenze indicate verranno corrisposti i seguenti minimi retributivi:
Livello | 1/8/2013 | 1/9/2013 | 11/11/2014 | 1/11/2015 |
| Quadro | 1.273,52 | 1.295,74 | 1.347,59 | 1.399,44 |
| 5 | 991,00 | 1.008,33 | 1.048,77 | 1.089,21 |
| 4 | 852,07 | 867,07 | 902,07 | 937,07 |
| 3 | 797,22 | 811,11 | 843,52 | 875,93 |
| 2 | 757,73 | 770,95 | 801,80 | 832,65 |
| 1 | 636,76 | 647,87 | 673,80 | 699,73 |
Periodo di prova
Il periodo di prova è elevato a:
– 6 mesi per i quadri;
– 4 mesi per gli impiegati di 5° livello nonché per il personale da adibire all’attività di insegnate o di istruttore di guida o di nautica;
– 3 mesi per gli impiegati del 4°, 3° e 2° livello.
Resta fermo il periodo di 10 giorni lavorativi per i lavoratori del 1° livello.
Preavviso di licenziamento e di dimissioni
Il periodo di preavviso è pari a:
– 4 mesi per i quadri;
– 2 mesi per gli insegnanti-istruttori, gli insegnanti e gli istruttori;
– 1 mese per tutti gli altri lavoratori.
Lavoro straordinario
A decorrere dalla data di sottoscrizione del nuovo accordo di rinnovo la maggiorazione dovuta sulle prime quattro ore settimanali di lavoro straordinario feriale diurno è pari a:
– 1.a ora 15%
– 2.a ora 15%
– 3.a ora 25%
– 4.a ora 30%.
Lavoro notturno
Al lavoro normale notturno svolto dall’istruttore di guida si applica la maggiorazione del 10%. Al lavoro straordinario feriale notturno svolto dallo stesso lavoratore si applica la maggiorazione del 40%.
Eliminazione del 4 novembre dai giorni festivi
Ai lavoratori in servizio alla data di sottoscrizione del presente rinnovo è riconosciuto un elemento distinto della retribuzione non riassorbibile pari a Euro 3,00 mensili al 4° livello da riparametrare come da tabella seguente. Tale importo, da erogarsi a decorrere dal mese di agosto 2013, incide su tutti gli istituti legali e contrattuali.
Livelli | E.D.R. |
| Quadro | 4,44 |
| 5° | 3,47 |
| 4° | 3,00 |
| 3° | 2,78 |
| 2° | 2,64 |
| 1° | 2,22 |
Contratti a termine
Le parti convengono che l’intervallo di tempo per la riassunzione a termine del lavoratore, ai sensi dell’art. 5, comma 3 ultimo periodo del D.Lgs. n. 368/2001 e successive modifiche, è fissato in 20 giorni in caso di contratto di durata fino a 6 mesi e in 30 giorni in caso di contratto di durata superiore a 6 mesi per tutte le fattispecie di legittima apposizione del termine di cui al comma 4 del presente articolo.
Ente Bilaterale
Le parti sottolineano e rimarcano che il versamento dei contributi all’Ente Bilaterale di settore costituisce un obbligo contrattuale e che il mancato versamento può costituire il presupposto per sanzioni.
Le imprese non aderenti alla bilateralità dovranno erogare al lavoratore una quota di retribuzione pari ad € 3,00 lordi mensili per 12 mensilità direttamente in busta paga.
Previdenza complementare
A decorrere dall’1/3/2014 il contributo a carico dell’azienda da destinare a PREVILOG sarà pari all’1,50% della retribuzione. Resta comunque salva la possibilità per il lavoratore di versare un contributo superiore all’1%.