PROFESSIONALITA’, ETICA, PASSIONE, CREAZIONE DI VALORE

Da sempre abbiamo costruito la nostra attività su questi valori perché siamo convinti che la competenza e necessaria ma non è sufficiente. Poiché la nostra missione è quella di creare valore rispettando valori etici e sociali.

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ULTIMI ARTICOLI

Principio della neutralità dell’IVA e la normativa delle c.d. società di comodo

La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con l'ordinanza n. 18529 depositata il 7 luglio 2025, [...]

La dichiarazione ultratardiva, in quanto inesistente, non fa sorgere il diritto al rimborso risultante dalla stessa, salvo che nella stessa dichiarazione non sia stata formulata una esplicita richiesta in tal senso

La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con l'ordinanza n. 18715 depositata il 9 luglio 2025, [...]

In tema di responsabilità dell’imprenditore per il danno da esposizione del lavoratore a polveri di amianto, ex art. 2087 c.c., il datore di lavoro ha l’onere di provare l’adozione di misure idonee a impedire o a ridurre lo sviluppo e la dispersione delle polveri nell’ambiente di lavoro, a prescindere sia dall’accertamento di una specifica nocività rispetto a determinate patologie-essendo comunque accertata la nocività della polvere, di qualsiasi sostanza, per l’apparato respiratorio – sia dall’acquisizione della certezza scientifica sul nesso causale fra esposizione alla sostanza nociva e patologia diversa, e letale, rispetto a quella per la quale la nocività è già accertata all’epoca dello svolgimento dell’attività lavorativa

In tema di responsabilità dell'imprenditore per il danno da esposizione del lavoratore a polveri di amianto, ex art. 2087 c.c., il datore di lavoro ha l'onere di provare l'adozione di misure idonee a impedire o a ridurre lo sviluppo e la dispersione delle polveri nell'ambiente di lavoro, a prescindere sia dall'accertamento di una specifica nocività rispetto a determinate patologie-essendo comunque accertata la nocività della polvere, di qualsiasi sostanza, per l'apparato respiratorio - sia dall'acquisizione della certezza scientifica sul nesso causale fra esposizione alla sostanza nociva e patologia diversa, e letale, rispetto a quella per la quale la nocività è già accertata all'epoca dello svolgimento dell'attività lavorativa

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Perché affidarsi allo Studio Cerbone & Associati

Lo Studio Cerbone & Associati ha scelto di focalizzare la propria attività su tre punti fondamentali: l’ETICA, la CONOSCENZA, la QUALITA’ e la CREAZIONE di VALORE.

ETICA – E’ molto importante che le diverse scelte relative alla consulenza vengano affrontate con Etica Professionale scegliendo quelle che consentono di soddisfare l’obiettivo fondamentale del rispetto del codice deontologico e del rapporto con il cliente.

SENTENZE RECENTI

CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, Sentenza n. 18806 depositata il 9 luglio 2025 – L’inesistenza della notificazione è configurabile, in base ai principi di strumentalità delle forme degli atti processuali e del giusto processo, oltre che in caso di totale mancanza materiale dell’atto, nelle sole ipotesi in cui sia posta in essere un’attività priva degli elementi costitutivi essenziali idonei a rendere riconoscibile un atto qualificabile come notificazione, ricadendo ogni altra ipotesi di difformità dal modello legale nella categoria della nullità

CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, Ordinanza n. 18658 depositata l’ 8 luglio 2025 – Benché non esista l’obbligo di accogliere l’istanza di discussione orale della causa, occorre tuttavia che a giustificazione della scelta di rigetto venga addotta l’esistenza di una ragione di carattere organizzativo

CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, Ordinanza n. 18532 depositata il 7 luglio 2025 – Alle cessioni di contratti di lavoro, ai sensi dell’art. 2112 c.c., il cui trasferimento sia avvenuto prima dell’entrata in vigore della legge n. 183 del 2010, non si applica il termine di decadenza di cui all’art. 32, comma 4, lett. c) della legge 183/2010

Circolari

Spese legali per recupero crediti pubblici – MINISTERO delle IMPRESE e del MADE IN ITALY – Circolare n. 1010 del 6 maggio 2025

2025-05-21T07:46:40+02:00

MINISTERO del LAVORO e delle POLITICHE SOCIALI – Circolare n. 5 del 26 marzo 2025 – Articolo 22 del Codice del Terzo settore – Applicabilità ai comitati

2025-04-08T08:24:33+02:00

Modalità di rilascio della Certificazione Unica 2025 e relativi adempimenti dell’INPS – INPS – Circolare n. 61 del 20 marzo 2025

2025-04-03T07:53:53+02:00

Quale è la differenza?

^{PROFESSIONALITA’}

La consulenza è prestata da professionisti altamente qualificati con competenze nei più vari ambiti di specializzazione, con un approccio fortemente orientato al cliente, alle sue necessità e criticità, consentendoci in tal modo di anticipare in maniera proattiva le esigenze di chi ci ha scelto.

Consulenza Aziendale

Noi vi forniamo non solo la consulenza Tributaria e consulenza del Lavoro, ma anche la consulenza aziendale e controllo gestionale.

Innovazione

Per rimanere al passo con le continue evoluzioni normative e giurisprudenziali siamo costantemente impegnati ogni giorno nell’aggiornamento professionale. Inoltre il nostro costante aggiornamento consente al nostro Studio anche la conoscenza ed applicazione delle più recenti innovazioni tecnologiche, per rendere un servizio più ampio e produttivo per i nostri Clienti.

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