Grafici PMI: accordo di rinnovo della parte economica dell’ipotesi 2013
Milano, 16 luglio 2013
tra:
– l’UNIGEC CONFAPI, con l’assistenza della Confederazione Italiana della Piccola e Medie Industria Privata – CONFAPI;
– l’UNIMATICA CONFAPI, con l’assistenza della Confederazione Italiana della Piccola e Media Industria Privata – CONFAPI;
– la CONFAPI rappresentata dal Presidente Confederale;
e
– la SLC-CGIL, con l’assistenza della Confederazione Generale Italiana del Lavoro-CGIL;
– la FISTEL-CISL, con l’assistenza della Confederazione Italiana Sindacato Lavoratori – CISL;
– la UILCOM-UIL, con l’assistenza dell’Unione Italiana del Lavoro – UIL;
è stata sottoscritta l’Ipotesi di accordo – Parte economica
premesso
– che le parti in data 2 luglio 2013 hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo relativa alla parte normativa per il rinnovo del CCNL per i dipendenti della piccola e media industria della comunicazione, dell’informatica, dei servizi innovativi e della microimpresa;
– che le stesse parti nell’accordo di rinnovo di cui al precedente punto hanno previsto che: “le parti si ritroveranno entro il 16.7.2013 per la definizione dell’incremento dei minimi per livello e per la formalizzazione del testo di intesa”
convengono
i seguenti incrementi dei minimi tabellari.
INCREMENTO DEI MINIMI PER LIVELLO
I minimi di salario e stipendio (esclusa l’indennità di contingenza) sono quelli indicati nelle tabelle che seguono.
Settori Grafico Editoriale; Informatico – Servizi Innovativi | |||||
Liv. | Par. | 1ª tranche dal 1° settembre 2013 | 2ª tranche dal 1° maggio 2014 | 3ª tranche dal 1° marzo 2015 | Totale |
Q | 248 | 52,45 | |||
1 | 247 | 52,24 | |||
2 | 209 | 44,20 | |||
3 | 195 | 41,24 | |||
4 | 182 | 38,49 | |||
5 | 169 | 35,75 | |||
6 | 156 | 33,00 | 35,00 | 40,00 | 108,00 |
7 | 133 | 28,13 | |||
8 | 125 | 26,44 | |||
9 | 114 | 24,11 | |||
10 | 100 | 21,15 |
Settori Cartaio-Cartotecnico | |||||
Liv. | Par. | 1ª tranche dal 1° settembre 2013 | 2ª tranche dal 1° maggio 2014 | 3ª tranche dal 1° marzo 2015 | Totale |
Q | 250 | 53,90 | |||
AS | 249 | 53,68 | |||
A | 212 | 45,71 | |||
B1 | 188 | 40,53 | |||
B2/S | 182 | 39,24 | |||
B2 | 174 | 37,51 | |||
C1/S | 161 | 34,71 | |||
C1 | 153 | 33,00 | 35,00 | 40,00 | 108,00 |
C2 | 139 | 29,97 | |||
C3 | 129 | 27,81 | |||
D1 | 121 | 26,08 | |||
D2 | 111 | 23,93 | |||
E | 100 | 21,56 |
Una tantum
Ai lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo verrà un importo – UNA TANTUM – di euro 160,00 a titolo di arretrati retributivi commisurato all’anzianità di servizio nel periodo dal 1° luglio 2012 al 31 agosto 2013 con riduzione proporzionale in caso di servizio militare, aspettativa, congedo parentale, CIG a 0 ore.
Tale importo sarà erogato in due tranche di pari importo alle seguenti scadenze temporali: 80,00 Euro unitamente alla retribuzione del mese di Novembre 2013 e 80,00 euro unitamente alle retribuzione del mese di marzo 2014.
Dichiarazione a verbale
Le parti si impegnano in sede di stesura contrattuale ad intervenire sulle parti normative al fine di adeguarle agii interventi normativi e legislativi in materia.
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