CCNL Amministratori di condominio: accordo sugli incrementi economici del 12 maggio 2011

CCNL Amministratori di condominio: accordo sugli incrementi economici del 12 maggio 2011

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per dipendenti degli studi d’amministrazione per i dipendenti da Amministratori di condominio, studi e/o società di servizi professionali alla proprietà immobiliare

PROLOGO

Il presente CCNL è stato sottoscritto in data 19.04.2001 fra le rappresentanze sindacali di ANACI ed UNAI, per la parte datoriale, e da Filcams, Fisascat e Uiltucs, in rappresentanza dei lavoratori.

A seguito di disdetta del CCNL stesso, da parte di ANACI, in data 2.12.2009, dalla presente copia è stato emendato ogni riferimento ad ANACI, rimanendo la parte datoriale rappresentata dalla sola componente UNAI.

Per tutto quanto il resto, il testo sottoscritto in data 19.04.2001 è tuttora vigente ed operativo, così come sancito dal Tribunale di Roma, Sezione III, Udienza del 7.6.2011, Ordinanza .G. 14248/2011.

Gli aspetti economici sono stati adeguati con accordo intersindacale del 12 maggio 2011, fra le rappresentanze di UNAI e di Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, Uiltucs-UIL, che si allega, per costituire parte integrante e sostanziale del CCNL.

Testo Dell’accordo

Il 12 maggio 2011, alle ore 14:30, presso la sede UNAI in Roma, Via Castelfidardo 51, facendo seguito agli incontri ufficiali del giorno 3-3-2010, del giorno 8-4-2010, del giorno 23-6-2010 e del giorno 14-10-2010, unitamente ai contatti informali, nel frattempo, intercorsi, a seguito della convocazione del tavolo di trattativa per la rinegoziazione del “CCNL per i dipendenti da Amministratori di condominio, studi e/o società di servizi professionali alla proprietà immobiliare”, sono oggi presenti:

– la Filcams-CGIL;

– la Fisascat-CISL;

– la Uiltucs-UIL;

– la UNAI.

Premesso che:

– ANACI ha formulato, con lettera del 2.12.2009, formale disdetta del “CCNL per i dipendenti da Amministratori di condominio, studi e/o società di servizi professionali alla proprietà immobiliare”, sottoscritto il 19.4.2001, con effetto dal 31.12.2009 e, con tale atto unilaterale, ha determinato anche il recesso dall’EBNAC.

– Gli effetti che sono scaturiti dalla decisione adottata dall’ANACI di disdire il CCNL si sono, pertanto, automaticamente riflessi anche sulla partecipazione all’ente bilaterale.

– ANACI non si è limitata a disdire il CCNL ma ha aderito ad altro contratto collettivo del medesimo comparto, sposandone gli obiettivi e le finalità che contrastano, in termini concorrenziali, con quelli che ha abbandonato con la disdetta del precedente contratto.

Tutto ciò premesso, le parti riunite come in epigrafe convengono quanto segue:

A) di procedere al rinnovo del CCNL sulla base del trattamento economico e normativo previsto dal CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi del 18.7.2008 alle condizioni appresso indicate:

1) le retribuzioni sono stabilite nella tabella che, allegata al presente verbale, ne costituisce parte integrante;

2) gli incrementi economici, derivanti dalla differenza tra le retribuzioni previste nell’allegata tabella e quelle corrisposte ai lavoratori in applicazione del CCNL del 2001, saranno erogati in modo dilazionato con le seguenti modalità: il 20% dell’incremento a decorrere dal 01.1.2011, il 40% dal 01.7.2011 ed il restante 40% dal 01.1.2012.

B) di procedere ad un incontro entro il 31.12.2011 per l’adeguamento della parte normativa prevista nel contratto collettivo indicato al punto A) che precede;

C) di riprendere il versamento all’ente bilaterale EBNAC dal 01.1.2011 e la ripresa della erogazione delle prestazioni e dei servizi offerti ai lavoratori, impegnandosi a sviluppare una campagna di informazione presso gli associati e i loro dipendenti.

Il presente verbale viene sottoscritto, per accettazione, dai seguenti convenuti.

(Filcams-CGIL);  (Fisascat-CISL);   (Uiltucs-UIL);  (UNAI).

Tabelle di Riallineamento

Livelli    Retribuzione lorda mensile        Primo aumento 20%      Retribuzione lorda al 01.1.2011                 Secondo aumento 40%       Retribuzione lorda al 01.7.2011                 Terzo aumento 40%       Retribuzione lorda dal 01.1.2012

Quadri                 1.879,71               19,09     1.911,54               38,20     1.943,37               38,20     1.975,20

I             1.743,99               17,21     1.772,66               34,41     1.801,34               34,41     1.830,02

II            1.576,15               14,89     1.600,94               29,75     1.625,74               29,75     1.650,54

III           1.419,90               12,71     1.441,09               25,44     1.462,29               25,44     1.483,49

IV          1.295,68               11,00     1.314,01               22,00     1.332,34               22,00     1.350,68

V            1.218,92               9,93       1.235,48               19,88     1.252,04               19,88     1.268,61

VI          1.145,50               8,92       1.160,37               17,85     1.175,24               17,85     1.190,12

VII         1.053,24               7,63       1.065,97               15,28     1.078,70               15,28     1.091,43

Riepilogo sintetico delle Qualifiche:

I – Collaboratori

II – Capo ufficio, responsabile di settore, progettisti

III – Programmatore informatico, contabili di concetto, disegnatori

IV – Segretari unici, cassiere comune, impiegati, addetti alla preparazione assemblee

V – Addetti imputazione dati al videoterminale, segretari, addetti alla compilazione e registrazione di schede clienti

VI – Fattorini, addetti alla fotocopiatura di documenti e fascicolazione di testi