Tabella retributiva CCNL GIORNALI QUOTIDIANI
Importi validi dal | 01.12.2009 |
---|
Livelli | Minimo | Conting. | Indennità di Funzione | Totale |
---|---|---|---|---|
10 Q | 1.767,51 | 553,78 | 123,73 | 2.445,02 |
10 | 1.767,51 | 553,78 | 2.321,29 | |
9 | 1.602,54 | 549,08 | 2.151,62 | |
8 | 1.461,14 | 544,55 | 2.005,69 | |
7 – par. 238 | 1.402,22 | 540,38 | 1.942,60 | |
7 | 1.343,31 | 540,38 | 1.883,69 | |
6 | 1.225,47 | 536,21 | 1.761,68 | |
5 | 1.089,96 | 531,82 | 1.621,78 | |
4 | 966,24 | 527,68 | 1.493,92 | |
3 | 854,30 | 524,35 | 1.378,65 | |
2 | 754,14 | 520,39 | 1.274,53 | |
1 | 589,17 | 515,32 | 1.104,49 |
NOTE: |
---|
Per i minori di 21 anni le retribuzioni sono diversificate. Si rimanda al testo contrattuale per gli importi. |
Importi validi dal | 01.04.2009 | al | 30.11.2009 |
---|
Livelli | Minimo | Conting. | Indennità di Funzione | Totale |
---|---|---|---|---|
10 Q | 1.715,59 | 553,78 | 120,09 | 2.389,46 |
10 | 1.715,59 | 553,78 | 2.269,37 | |
9 | 1.555,47 | 549,08 | 2.104,55 | |
8 | 1.418,22 | 544,55 | 1.962,77 | |
7 – par. 238 | 1.345,09 | 540,38 | 1.885,47 | |
7 | 1.303,85 | 540,38 | 1.844,23 | |
6 | 1.189,47 | 536,21 | 1.725,68 | |
5 | 1.057,95 | 531,82 | 1.589,77 | |
4 | 937,86 | 527,68 | 1.465,54 | |
3 | 829,20 | 524,35 | 1.353,55 | |
2 | 731,98 | 520,39 | 1.252,37 | |
1 | 571,86 | 515,32 | 1.087,18 |
NOTE: |
---|
Per i minori di 21 anni le retribuzioni sono diversificate. Si rimanda al testo contrattuale per gli importi. |
Importi validi dal | 01.03.2008 | al | 31.03.2009 |
---|
Livelli | Minimo | Conting. | Indennità di Funzione | Totale |
---|---|---|---|---|
10 Q | 1.655,01 | 553,78 | 115,85 | 2.324,64 |
10 | 1.655,01 | 553,78 | 2.208,79 | |
9 | 1.500,55 | 549,08 | 2.049,63 | |
8 | 1.368,15 | 544,55 | 1.912,70 | |
7 – par. 238 | 1.278,43 | 540,38 | 1.818,81 | |
7 | 1.257,81 | 540,38 | 1.798,19 | |
6 | 1.147,47 | 536,21 | 1.683,68 | |
5 | 1.020,59 | 531,82 | 1.552,41 | |
4 | 904,74 | 527,68 | 1.432,42 | |
3 | 799,93 | 524,35 | 1.324,28 | |
2 | 706,14 | 520,39 | 1.226,53 | |
1 | 551,67 | 515,32 | 1.066,99 |
NOTE: |
---|
Per i minori di 21 anni le retribuzioni sono diversificate. Si rimanda al testo contrattuale per gli importi. |
Possono essere interessanti anche le seguenti pubblicazioni:
- INPS - Circolare 06 agosto 2020, n. 93 - Prepensionamento dei lavoratori poligrafici di imprese stampatrici di giornali quotidiani e di periodici e di imprese editrici di giornali quotidiani, di periodici e di agenzie di stampa a diffusione nazionale.…
- INPS - Messaggio 04 settembre 2020, n. 3227 - Prepensionamento dei lavoratori poligrafici di imprese stampatrici di giornali quotidiani e di periodici e di imprese editrici di giornali quotidiani, di periodici e di agenzie di stampa a diffusione…
- INPS - Circolare 06 novembre 2020, n. 126 - Prepensionamento dei lavoratori poligrafici di imprese stampatrici di giornali quotidiani e di periodici e di imprese editrici di giornali quotidiani, di periodici e di agenzie di stampa a diffusione…
- INPS - Messaggio 14 settembre 2020, n. 3330 - Prepensionamento dei lavoratori poligrafici di imprese stampatrici di giornali quotidiani e di periodici e di imprese editrici di giornali quotidiani, di periodici e di agenzie di stampa a diffusione nazionale
- INPS - Messaggio 23 ottobre 2020, n. 3874 - Prepensionamento dei lavoratori poligrafici di imprese stampatrici di giornali quotidiani e di periodici e di imprese editrici di giornali quotidiani, di periodici e di agenzie di stampa a diffusione…
- CCNL Giornali quotidiani: Accordo sulle modalità applicative e profili formativi dell'apprendistato professionalizzante 16 ottobre 2019
RICERCA NEL SITO
NEWSLETTER
ARTICOLI RECENTI
- Il licenziamento per cosiddetto ‘scarso rend
Il licenziamento per cosiddetto ‘scarso rendimento’ costituisce un’ipotesi di re…
- In tema di accertamento cd. sintetico, ove il cont
In tema di accertamento cd. sintetico, ove il contribuente deduca che la spesa e…
- Autoriciclaggio: in tema di sequestro preventivo s
La Corte di Cassazione, sezione penale, con la sentenza n. 10663 depositata il 1…
- La prova rigorosa del pagamento della retribuzione
La prova rigorosa del pagamento della retribuzione spetta al datore di lavoro, i…
- Imposta di registro: non va applicata sulle clauso
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con la sentenza n. 3466 depositata i…