CCNL Accordo di rinnovo del Contratto Collettivo relativo al biennio economico 2010-2011 del personale dipendente delle fabbricerie aderenti all’AFI

CCNL Accordo di rinnovo del Contratto Collettivo relativo al biennio economico 2010-2011 del personale dipendente delle fabbricerie aderenti all’AFI

FABBRICERIE – PERSONALE DIPENDENTE – ACCR – COSTITUZIONE DELLE PARTI

Il giorno 18 aprile 2011 presso l’Opera del Duomo di Firenze ha avuto luogo l’incontro tra:

La delegazione dell’AFI

e

le organizzazioni sindacali CGIL CISL e UIL rappresentate da:

la CGIL-FP

la FP-CISL

la UIL-FPL

Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l’allegato Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.

PREMESSA

Le parti dopo ampio confronto ritengono necessario dare seguito al rinnovo del biennio economico 2010-2011 rispettando le decorrenze 1° gennaio 2010 e 1° gennaio 2011 per consentire il recupero del potere di acquisto delle retribuzioni attraverso un incremento dei tabellari;

Le Parti hanno inoltre valutato positivamente la sottoscrizione di alcuni Contratti Integrativi con l’impiego di risorse aggiuntive rese disponibili dagli Enti, così come previsto dagli articoli 71, 74 e 78 del CCNL.

Sulla base dell’esperienza maturata in questi anni e alla luce di recenti innovazioni in tema di mercato del lavoro, le Parti sono consapevoli che, nella parte normativa, sussistono istituti da rivedere, riscrivere o modificare.

A tale proposito le parti hanno convenuto di non apportare, in questa sede, modifiche e/o integrazioni alla parte normativa riservandosi di affrontare tale aspetto in una specifica sessione istruttoria da tenersi prima dell’inizio della trattativa per il prossimo rinnovo contrattuale a cura della Commissione di cui all’art. 1 del CCNL.

Le Parti inoltre concordano di convocare entro il 30 settembre del corrente anno la Commissione di cui all’art. 1 comma 6 del CCNL con l’obiettivo di monitorare lo stato di applicazione del presente contratto nelle trattative di secondo livello.

Come previsto da normativa vigente le parti concordano di dare corso a livello di contrattazione locale ad accordi relativi ad agevolazioni in materia fiscale ed eventualmente previdenziale.

PARTE ECONOMICA

Relativamente alla parte economica per il biennio 2010-2011 le Parti, premesso che, ai sensi dell’articolo 73 del CCNL, dal 1/1/2010 è stato corrisposto al personale dipendente uno scatto biennale di anzianità il cui finanziamento è posto a carico del presente rinnovo, hanno convenuto quanto segue:

ANNO 2010

a) sullo stipendio tabellare relativo al parametro Area C – Fascia C1 in godimento al 31/12/2009, viene riconosciuto, con decorrenza 1/1/2010, un incremento pari ad euro 31, con relativa parametrazione sulle altre Aree e Fasce.

b) tale incremento, con l’aggiunta del valore dello scatto relativo alla fascia C1 della’Area C, pari a 15 euro, realizza per il 2010 un incremento complessivo della retribuzione di cui all’art. 69 comma 2 lett. b) pari a 46 euro.

ANNO 2011

a) sullo stipendio tabellare relativo al parametro Area C – Fascia C1 in godimento al 31/12/2010, viene riconosciuto, con decorrenza 1/1/2011, un incremento pari ad euro 39, con relativa parametrazione sulle altre Aree e Fasce;

L’incremento totale, a regime, per il parametro Area C – Fascia CI, relativo al biennio 2010 – 2011 è pari pertanto a euro 70 a cui si aggiungono euro 15,00 per la progressione di anzianità, realizzando un incremento complessivo della retribuzione di cui all’art. 69 comma 2 lett. b) pari a 85 euro.

In allegato si riporta, quale parte integrante del presente accordo, la tabella con gli incrementi riparametrati per Aree e Fasce (Tabella 1).

Le misure dei nuovi stipendi sostituiscono a tutti gli effetti e alle decorrenze fissate i valori della retribuzione base di cui all’articolo 69 comma 2, lettera a), del CCNL stipulato in data 16/12/2008.

PREMIO DI RISULTATO E ELEMENTO DI GARANZIA

Come previsto dall’art. 78 del CCNL, sulla base delle valutazioni sulle condizioni economiche e finanziare e dell’andamento del costo complessivo del personale di ciascun Associato, è stato erogato nell’anno 2011, a valere per il 2010, un premio di risultato al personale dipendente, previo confronto con le parti sindacali a livello locale, con le modalità previste dall’art. 9 comma 2.3.2 lettera k.

Per l’anno 2011, le parti convengono di destinare, quale budget per la contrattazione aziendale, una quota di risorse pari ad almeno 15 euro mensili pro-capite sussistendo le condizioni di cui all’art. 78 del CCNL.

Nelle piccole realtà associative in cui non si svolge nessuna contrattazione integrativa locale la cifra sopra indicata sarà considerata come elemento di garanzia pro-capite sussistendo le condizioni di cui all’art. 78 del CCNL.

INCREMENTI TABELLARI