MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 10 novembre 2017
Tasso di disparità uomo-donna – Settori e professioni per il 2018
Articolo unico
In attuazione dell’articolo 2, punto 4, lett. f) del Regolamento (UE) n. 651/2014 – nonché ai fini previsti dall’articolo 4, comma 11 della legge 28 giugno 2012, n. 92 – col presente decreto vengono individuati, per il 2018, i settori e professioni, caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25 per cento la disparità media uomo-donna, sulla base delle elaborazioni effettuate dall’lstat in relazione alla media annua del 2016. I settori e le professioni individuati sono elencati rispettivamente nelle tabelle A e B in allegato al presente decreto.
I settori e professioni dianzi individuati rilevano – limitatamente al settore privato – ai fini della concessione degli incentivi di cui all’articolo 4, comma 11, della legge 28 giugno 2012, n. 92 per l’anno 2018.
Il presente decreto verrà pubblicato sul sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (www.lavoro.gov.it).
Allegato A
SETTORI CARATTERIZZATI DA UN TASSO DI DISPARITÀ UOMO-DONNA CHE SUPERA ALMENO DEL 25 PER CENTO LA DISPARITÀ MEDIA UOMO-DONNA – ANNO 2016*
| SEZIONI ATECO 2007 | Maschi | Femmine | Totale | % Maschi | % Femmine | Tasso di disparità |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Agricoltura | ||||||
| Agricoltura | 335 | 123 | 458 | 73,1 | 26,9 | 46,1 |
| Industria | ||||||
| Costruzioni | 771 | 69 | 840 | 91,8 | 8,2 | 83,5 |
| Ind. estrattiva | 27 | 4 | 32 | 86,8 | 13,2 | 73,6 |
| Acqua e gestione rifiuti | 195 | 30 | 225 | 86,7 | 13,3 | 73,4 |
| Ind. energetica | 94 | 26 | 121 | 78,1 | 21,9 | 56,2 |
| Ind. manifatturiera | 2.677 | 967 | 3.644 | 73,5 | 26,5 | 46,9 |
| Servizi | ||||||
| Trasporto e magazzinaggio | 749 | 209 | 957 | 78,2 | 21,8 | 56,4 |
| Servizi generali della PA | 840 | 416 | 1.256 | 66,8 | 33,2 | 33,7 |
| Informazione e comunicazione | 289 | 151 | 441 | 65,7 | 34,3 | 31,4 |
* Il tasso di disparità medio è stato rilevato per l’anno 2016 in misura pari al 9,9%. La soglia sopra la quale un settore è caratterizzato da un tasso di disparità uomo-donna superiore di almeno il 25 per cento del valore medio è pari a 12,3%. I settori che hanno registrato un tasso di disparità inferiore a tale livello non sono riportati.
Fonte: Istat, Rilevazione sulle forze di lavoro
Allegato B
PROFESSIONI CARATTERIZZATE DA UN TASSO DI DISPARITÀ UOMO-DONNA CHE SUPERA ALMENO DEL 25 PER CENTO LA DISPARITÀ MEDIA UOMO-DONNA – ANNO 2016*
| PROFESSIONE (CP2011) | Maschi | Femmine | Totale | % Maschi | % Femmine | Tasso di disparità |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 92 – Sergenti, sovrintendenti e marescialli delle forze armate | 97 | 0 | 97 | 99,7 | 0,3 | 99,4 |
| 74 – Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento | 612 | 11 | 623 | 98,3 | 1,7 | 96,6 |
| 91 – Ufficiali delle forze armate | 34 | 1 | 35 | 97,9 | 2,1 | 95,9 |
| 61 – Artigiani e operai specializzati dell’ industria estrattiva, dell’edilizia e della manutenzione degli edifici | 549 | 12 | 561 | 97,8 | 2,2 | 95,6 |
| 62 – Artigiani ed operai metalmeccanici specializzati e installatori e manutentori di attrezzature elettriche ed elettroniche | 861 | 22 | 883 | 97,5 | 2,5 | 95,1 |
| 93 – Truppa delle forze armate | 100 | 4 | 104 | 96,1 | 3,9 | 92,2 |
| 64 – Agricoltori e operai specializzati dell’agricoltura, delle foreste, della zootecnia, della pesca e della caccia | 112 | 18 | 131 | 85,9 | 14,1 | 71,8 |
| 31 – Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione | 809 | 143 | 951 | 85,0 | 15,0 | 70,0 |
| 71 – Conduttori di impianti industriali | 254 | 47 | 301 | 84,4 | 15,6 | 68,8 |
| 12 – Imprenditori, amministratori e direttori di grandi aziende | 102 | 20 | 122 | 83,7 | 16,3 | 67,5 |
| 84 – Professioni non qualificate nella manifattura, nell’estrazione di minerali e nelle costruzioni | 141 | 30 | 172 | 82,3 | 17,7 | 64,6 |
| 22 – Ingegneri, architetti e professioni assimilate | 128 | 28 | 156 | 81,8 | 18,2 | 63,6 |
| 21 – Specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali | 142 | 43 | 185 | 76,9 | 23,1 | 53,8 |
| 13 – Imprenditori e responsabili di piccole aziende | 12 | 4 | 16 | 76,9 | 23,1 | 53,7 |
| 83 – Professioni non qualificate nell’agricoltura, nella manutenzione del verde, nell’allevamento, nella silvicoltura e nella pesca | 254 | 93 | 347 | 73,2 | 26,8 | 46,4 |
| 63 – Artigiani ed operai specializzati della meccanica di precisione, dell’artigianato artistico, della stampa ed assimilati | 77 | 33 | 110 | 69,7 | 30,3 | 39,4 |
| 72 – Operai semiqualificati di macchinari fissi per la lavorazione in serie e operai addetti al montaggio | 452 | 204 | 656 | 69,0 | 31,0 | 37,9 |
| 73 – Operatori di macchinari fissi in agricoltura e nella industria alimentare | 54 | 29 | 83 | 65,0 | 35,0 | 30,1 |
| 65 – Artigiani e operai specializzati delle lavorazioni alimentari, del legno, del tessile, dell’abbigliamento, delle pelli, del cuoio e dell’industria dello spettacolo | 255 | 148 | 403 | 63,2 | 36,8 | 26,4 |
| 81 – Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi | 773 | 563 | 1.336 | 57,9 | 42,1 | 15,7 |
| 11 – Membri dei corpi legislativi e di governo, dirigenti ed equiparati dell’amministrazione pubblica, nella magistratura, nei servizi di sanità, istruzione e ricerca e nelle organizzazioni di interesse nazionale e sopranazionale | 46 | 34 | 80 | 57,2 | 42,8 | 14,4 |
* II tasso di disparità medio è stato rilevato, per l’anno 2016, in misura pari al 9,9%. La soglia sopra la quale una professione è caratterizzata da un tasso di disparità uomo-donna superiore di almeno il 25 per cento del valore medio è pari a 12,3%. Le professioni che hanno registrato un tasso di disparità inferiore a tale livello non sono riportate.
Fonte: Istat, Rilevazione sulle forze di lavoro