MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 19 dicembre 2017

Premi di produttività: sono 28.515 i contratti aziendali e territoriali depositati; 15.639 quelli ancora “attivi”

18 dicembre 2017 Premi di produttività: sono 28.515 i contratti aziendali e territoriali depositati; 15.639 quelli ancora “attivi” (NOTA 1)

A seguito della pubblicazione del Decreto Interministeriale 25 marzo 2016, relativo alla detassazione dei premi di produttività, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso disponibile la procedura per il deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali. Dopo 60 giorni, termine transitorio per l’invio dei modelli riferiti a contratti sottoscritti nel 2015, a partire dal 15 luglio il sistema è entrato a pieno regime.

Alla data del 15 dicembre 2017 sono state compilate 28.515 dichiarazioni di conformità (moduli), redatte secondo l’articolo 5 del DM 25 marzo 2016.

Il grafico che segue mostra la distribuzione mensile dei moduli depositati (NOTA 2):

Grafico

La tabella che segue mostra la distribuzione regionale delle dichiarazioni:

Tabella

Alla data del 15 dicembre 2017, 15.639 dichiarazioni di conformità si riferiscono a contratti tuttora attivi; di queste, 12.644 sono riferite a contratti aziendali e 2.995 a contratti territoriali.

La tabella che segue mostra la distribuzione territoriale dei contratti attivi:

Regione DTLAZIENDALETERRITORIALETotale
01-PIEMONTE1.2511601.411
02-VALLE D’AOSTA24428
03-LOMBARDIA3.8516414.492
04-BOLZANO37542
04-TRENTO178176354
05-VENETO1.5543511.905
06-FRIULI41145456
07-LIGURIA27648324
08-EMILIA ROMAGNA1.8298422.671
09-TOSCANA7612681.029
10-UMBRIA15117168
11-MARCHE24527272
12-LAZIO9051901.095
13-ABRUZZO21215227
14-MOLISE23427
15-CAMPANIA32636362
16-PUGLIA19231223
17-BASILICATA592887
18-CALABRIA661278
19-SICILIA17855233
20-SARDEGNA11540155
Totale12.6442.99515.639

Dei 15.639 contratti attivi, 12.269 si propongono di raggiungere obiettivi di produttività, 9.033 di redditività, 7.302 di qualità, mentre 2.039 prevedono un piano di partecipazione e 5.236 prevedono misure di welfare aziendale.

Note:

1) Per “attivo” si intende il contratto in cui il “periodo di validità” indicato nel modello comprende il mese di dicembre 2017.

2) La tabella illustra i valori assoluti di tutti i contratti depositati mese per mese, non cumulativi come quelli finora utilizzati nei report precedenti. I valori dei primi tre mesi sono influenzati dal c.d. “periodo transitorio” secondo il quale fino al 16 luglio 2016 c’era la possibilità di depositare i contratti sottoscritti fin dal 1° gennaio 2015.