L’Accordo sottoscritto il 17 maggio 2017 ha determinato gli aumenti retributivi per i panifici artigianali; per la qualifica A2 pari a 52,00 €, da riparametrare per tutto il personale ed erogati con le decorrenze indicate:
- La prima tranche pari a 26.00 € a partire dal 1° maggio 2017
- La seconda tranche pari a 26,00 € con decorrenza dal 1° maggio 2018
Indennità di rinnovo (ex Una tantum)
A copertura del periodo di carenza contrattuale dal 1 gennaio 2015 – 30 aprile 2017, a tutto il personale in forza al 17.5.2017 sarà corrisposta un’indennità di rinnovo Una tantum di 260,00 € da erogarsi proporzionalmente alla durata del rapporto nel periodo interessato, con le seguenti modalità:
- 130.00 € con la retribuzione del mese di maggio 2017
- 65,00 € con la retribuzione del mese di ottobre 2017
- 65,00 € con la retribuzione del mese di settembre 2018
Di seguito la tabella riporta gli importi riparametrati per qualifiche degli incrementi retributivi, minimi tabellari, indennità di contingenza (a cui va aggiunto l’EDR pari ad €. 10,33) e relative decorrenze:
1) PANIFICI ARTIGIANALI: Incrementi retributivi e Minimi tabellari
| MINIMI TABELLARI | Incrementi decorrenti | MINIMI TABELLARI | Incrementi decorrenti | MINIMI TABELLARI | Indennità di contingenza | Parametri | |
| dal 1/1/2014 | dal 1/5/2017 | dal 1/5/2017 | dal 1/5/2018 | dal 1/5/2018 | B4=100 | ||
| TABELLA GRUPPO A | |||||||
| A1 Super | 1.180,30 | 33,68 | 1.213,98 | 33,68 | 1.247,66 | 522,50 | 193 |
| A1 | 1.038,95 | 29,66 | 1.068,61 | 29,66 | 1.098,27 | 522,03 | 170 |
| A2 | 914,26 | 26,00 | 940,26 | 26,00 | 966,26 | 518,57 | 149 |
| A3 | 779,75 | 22,34 | 802,09 | 22,34 | 824,43 | 514,77 | 128 |
| A4 | 691,64 | 19,72 | 711,36 | 19,72 | 731,08 | 512,40 | 113 |
| TABELLA GRUPPO B | |||||||
| B1 | 1.147,15 | 32,81 | 1.179,96 | 32,81 | 1.212,77 | 525,23 | 188 |
| B2 | 772,37 | 21,99 | 794,36 | 21,99 | 816,35 | 514,77 | 126 |
| B3 Super | 719,68 | 20,59 | 740,27 | 20,59 | 760,86 | 513,27 | 118 |
| B3 | 686,16 | 19,54 | 705,70 | 19,54 | 725,24 | 512,15 | 112 |
| B4 | 609,89 | 17,45 | 627,34 | 17,45 | 644,79 | 510,02 | 100 |
WELFARE CONTRATTUALE
Si rammenta che con decorrenza 1 febbraio 2013 in ogni caso di inadempimento contributivo agli Enti Bilaterali Nazionali (EBIPAN e FONSAP), il datore di lavoro è obbligato a erogare a favore di ciascun lavoratore un importo pari a € 20,00 lordi mensili da corrispondere per 14 mensilità. Tale importo, non è assorbibile e rappresenta un elemento aggiuntivo della retribuzione (EAR) che incide sugli istituti retributivi di legge e contrattuali, a esclusione del TFR.
A partire dal 1° luglio 2013 le quote omnicomprensive da versare mensilmente al sistema della bilateralità per ogni lavoratore dipendente da aziende artigianali e industriali sono pari a € 20,00 (dipendenti a tempo indeterminato e a tempo determinato uguale o superiore a 9 mesi nell’arco dell’anno solare) e € 10,00 (per ogni altro dipendente assunto con contratto di lavoro a tempo determinato inferiore a 9 mesi).
Rinnovo CCNL 17 maggio 2017 – PANIFICI INDUSTRIALI
Aumenti retributivi
L’accordo di rinnovo del 17.5.17 ha definito i seguenti incrementi retributivi per i panifici industriali; per la qualifica 3B pari a 73,00 €, da riparametrare per tutto il personale ed erogati con le decorrenze indicate:
- La prima tranche pari a 37.00 € a partire dal 1° maggio 2017
- La seconda tranche pari a 36,00 € con decorrenza dal 1° maggio 2018
Indennità di rinnovo (ex Una tantum)
A copertura del periodo di carenza contrattuale dal 1 gennaio 2015 – 30 aprile 2017, a tutto il personale in forza al 17.5.2017 sarà corrisposta un’indennità di rinnovo Una tantum di 400,00 € da erogarsi proporzionalmente alla durata del rapporto nel periodo interessato, con le seguenti modalità:
- 200.00 € con la retribuzione del mese di maggio 2017
- 100,00 € con la retribuzione del mese di ottobre 2017
- 100,00 € con la retribuzione del mese di settembre 2018
Nella tabella sotto riportata vengono indicati gli importi riparametrati per qualifiche degli incrementi retributivi, minimi tabellari, indennità di contingenza (a cui va aggiunto l’EDR pari ad €. 10,33 ed il premio di produzione nazionale) e relative decorrenze:
2) PANIFICI INDUSTRIALI: Incrementi retributivi e Minimi tabellari
| MINIMI TABELLARI | Incrementi decorrenti | MINIMI TABELLARI | Incrementi decorrenti | MINIMI TABELLARI | Parametri | |
| dal 1/1/2014 | dal 1/5/2017 | dal 1/5/2017 | dal 1/5/2018 | dal 1/5/2018 | livello 6°=100 | |
| LIVELLI | ||||||
| 1° | 1.344,98 | 47,14 | 1.392,12 | 45,86 | 1.437,98 | 200 |
| 2° | 1.240,27 | 43,37 | 1.283,64 | 42,19 | 1.325,83 | 184 |
| 3°A | 1.142,82 | 39,83 | 1.182,65 | 38,75 | 1. 221,40 | 169 |
| 3°B | 1.063,40 | 37,00 | 1,100,40 | 36,00 | 1.136,40 | 157 |
| 4° | 897,28 | 31,35 | 928,63 | 30.50 | 959,13 | 133 |
| 5° | 798,59 | 28,05 | 826,64 | 27,29 | 853,93 | 119 |
| 6° | 673,02 | 23,57 | 696,59 | 22,93 | 719,52 | 100 |
WELFARE CONTRATTUALE
A partire dal 1° febbraio 2013 in ogni caso di inadempimento contributivo agli Enti Bilaterali Nazionali (EBIPAN e FONSAP), il datore di lavoro è obbligato a erogare a favore di ciascun lavoratore un importo pari a € 20,00 lordi mensili da corrispondere per 14 mensilità. Tale importo, non è assorbibile e rappresenta un elemento aggiuntivo della retribuzione (EAR) che incide sugli istituti retributivi di legge e contrattuali, a esclusione del TFR.
A partire dal 1°luglio 2013 le quote omnicomprensive da versare mensilmente al sistema della bilateralità per ogni lavoratore dipendente da aziende artigianali e industriali sono pari a € 20,00 (dipendenti a tempo indeterminato e a tempo determinato uguale o superiore a 9 mesi nell’arco dell’anno solare) e € 10,00 (per ogni altro dipendente assunto con contratto di lavoro a tempo determinato inferiore a 9 mesi).
