INPS – Messaggio 05 aprile 2019, n. 1405 – Implementazione delle istruzioni operative per la compilazione del flusso DMAG relativamente ai rapporti di apprendistato in agricoltura

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INPS – Messaggio 05 aprile 2019, n. 1405

Implementazione delle istruzioni operative per la compilazione del flusso DMAG relativamente ai rapporti di apprendistato in agricoltura

Con la circolare n. 108 del 14 novembre 2018, allo scopodi favorire il corretto assolvimento degli obblighi contributivi, l’Istituto ha riepilogato l’assetto del regime contributivo relativo ai rapporti di apprendistato, anche alla luce delle agevolazioni introdotte nel corso degli ultimi anni.

Alla suddetta circolare si rimanda per ogni utile approfondimento attinente la disciplina delle singole tipologie contrattuali e/o chiarimenti amministrativi.

Per il settore agricolo si è reso necessario procedere alla revisione dei codici “Tipo Contratto” da esporre nei flussi DMAG.

Pertanto, con il presente messaggio si comunica che i datori di lavoro agricoli interessati, a decorrere dai periodi contributivi compresi nel flusso DMAG del secondo trimestre 2019, sono tenuti ad utilizzare le codifiche “Tipo Contratto”, da esporre nella sezione F, secondo la tabella seguente:

TCDenominazione fino al 4 trimestre 2017Denominazione dal 1 trimestre 2018
94Operaio apprendista ex D.Lgs. 167/2011Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs.81/2015 – regime generale –
95Apprendista ex D. Lgs. 167/2011 con obbligo di versamento dell’aliquota dell’1,5%Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs.81/2015, con obbligo di versamento dell’1,5%” – regime generale –
96Apprendista ex D. Lgs. 167/2011 con obbligo di versamento dell’aliquota del 3%Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs.81/2015, con obbligo di versamento del 3%” – regime generale –
97Apprendista ex D. Lgs. 167/2011 con obbligo di versamento dell’aliquota del 10%Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs.81/2015, con obbligo di versamento del 10%” – regime generale –
98Apprendista per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art.22 co.1 legge 183/2011) – primo anno di sgravioNessuna variazione
99Apprendista per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art.22 co.1 legge 183/2011) – secondo anno di sgravioNessuna variazione
100Apprendista per cui spetta lo sgravio de 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art.22 co.1 legge 183/2011) – terzo anno di sgravioNessuna variazione
101Apprendista ex art.7, co.4, D.Lgs 167/2011 proveniente dalle liste di mobilità ex legge 223/1991 per i primi 18 mesi dall’assunzione (aliquota del 10% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di indennità di mobilità ordinaria (aliquota del 10% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)
102Apprendista ex art.7, co.4, D.Lgs 167/2011 proveniente dalle liste di mobilità ex art.4, co.1, del decreto legge n.148 del 20/05/1993 e successive analoghe disposizioni (iscrizione nelle liste di mobilità per licenziati per giustificato motivo oggettivo da imprese sotto i 15 dipendenti); primi 18 mesi dall’assunzione (aliquota del 10% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)Nessuna variazione
103Apprendista ex art. 7, co.4, D.Lgs 167/2011 proveniente dalle liste di mobilità dal 19° mese in poi (aliquota piena a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di indennità di mobilità ordinaria (aliquota piena a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)
104Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione
105Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento dell’1,5%
106Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento del 3%
107Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento del 10%
108Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello
109Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento dell’1,5%
110Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento del 3%
111Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento del 5%
112Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello
113Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015 – regime generale –
114Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs.81/2015, con obbligo di versamento dell’1,5%” – regime generale –
115Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs.81/2015, con obbligo di versamento del 3%” – regime generale –
116Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs.81/2015, con obbligo di versamento del 10%” – regime generale –
117Già operaio apprendista ex D.Lgs. 167/2011, dal primo trimestre 2018 “operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015 – regime generale -;
118Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento dell’1,5%” – regime generale –
119Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3%” – regime generale –
120Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10%” – regime generale –

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