CCNL Nettezza urbana (aziende municipalizzate): verbale di intesa sulle relazioni sindacali

Roma 3 maggio 2017

UTILITALIA,
CISAMBIENTE,

LEGACOOPSERVIZI

le Segreterie nazionali delle Organizzazioni Sindacali
FP CGIL,
FIT CISL,
ULTRASPORTI UIL,
FIADEL,

premesso che

– con il verbale di intesa 28 novembre 2016 le Parti hanno concordato la proroga fino al 30 aprile 2017 delle R.S.U. e del RLSSA in carica;

– in coerenza con gli impegni assunto con il predetto verbale, le parti ribadiscono la volontà di apportare integrazioni e modifiche al regolamento 23 settembre 2013 per l’elezione delle R.S.U. e dei R.L.S.S.A. per il suo adeguamento al sopravvenuto Accordo interconfederale 10 febbraio 2014 e per tener conto delle esigenze, operative e procedurali, emerse nella prima elezione nazionale;

concordano quanto segue

1. Le premesse sono parte integrante del presente verbale.

2. In data odierna viene avviata la revisione del Regolamento 23 settembre 2013 per l’elezione delle R.S.U. e dei R.L.S.S.A., da completarsi entro e non oltre il 30 giugno 2017;

3. Le Segreterie nazionali stipulanti comunicano, in data odierna, che in tutte le aziende aventi in forza di 15 lavoratori dipendenti le elezioni di entrambi gli organismi di rappresentanza si terranno congiuntamente nei giorni 25 e 26 ottobre 2017.

4. Avuto riguardo a quanto innovato dall’accordo interconfederale 10 febbraio 2014 – Parte Seconda, Sezione Seconda, punto 6 e tenuto conto di quanto concordato con il verbale di intesa 28 novembre 2016 richiamato in premessa, le R.S.U. in carica si intendono decadute alla data del 30 aprile 2017.

5. A decorrere dal 1° maggio 2017 e fino all’entrata in carica delle R.S.U. neoelette, nelle aziende aventi in forza più di 15 lavoratori dipendenti, la rappresentanza e la titolarità negoziale nei confronti delle imprese prevista dal CCNL 10 luglio 2016 viene esercitata dalle strutture territorialmente competenti delle OO.SS. stipulanti o firmatarie il CCNL 10 luglio 2016.

6. Eventuali accordi di secondo livello, stipulati nel periodo di cui al precedente comma, dalle predette strutture sindacali territorialmente competenti saranno sottoposti, mediante referendum indetto unitariamente dalle OO.SS. sottoscrittrici dell’ipotesi di accordo, all’approvazione dei lavoratori non in prova in forza presso l’azienda con contratto a tempo indeterminato, anche apprendisti, nonché con contratto a tempo determinato che prestino la propria attività al momento del voto.

7. Il referendum si dovrà tenere entro 15 giorni dalla firma dell’accordo di secondo livello e si intenderà valido ove nello stesso abbia partecipato almeno il 50% degli aventi diritto al voto. In caso di mancato raggiungimento del quorum, il referendum si dovrà tenere entro i 15 giorni successivi.

8. L’accordo di secondo livello si intenderà validato con la maggioranza di almeno il 50% + 1 dei votanti

9. Al fine di assicurare il rispetto degli adempimenti previsti, in materia di salute e sicurezza del lavoro, dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche, i R.L.S.S.A. in carica alla data del 30 aprile 2017 sono prorogati a tutto il 15 novembre 2017, al fine di consentire la coincidenza della loro elezione con quella delle R.S.U.

10. Nelle more del rinnovo delle R.S.U., le OO.SS. stipulanti e quelle firmatarie confermano formalmente la loro rinuncia a costituire R.S.A. ai sensi dell’art. 19 delle legge n. 300/1970.