Il 6 marzo 2020 è stato siglato l’accordo tra Assolavoro, l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro, ed i sindacati di categoria Nidil Cgil, Felsa Cisl, UilTemp con cui si individuano alcune misure straordinarie a tutela della continuità occupazionale e retributiva dei lavoratori in somministrazione coinvolti dall’emergenza COVID-19. Il predetto accordo avrò effetto a decorrere dal 23 febbraio 2020 e scadenza il 30 aprile 2020.

I destinatari delle predette misura sono i lavoratori che tramite Agenzia sono impiegati in unità produttive ubicate nelle c.d. “aree rosse e gialle”, ed i lavoratori comunque residenti o domiciliati nelle medesime aree

In particolare l’accordo prevede il trattamento di Integrazione Salariale “in deroga”, in via straordinaria e sperimentale, sia garantito attraverso un appostamento di dieci milioni di euro a valere sul Fondo di Solidarietà di settore, qualora l’utilizzatore non attivi alcun ammortizzatore sociale.

E’ stato, inoltre, esteso anche ai lavoratori in somministrazione con meno di 90 giornate di anzianità nel settore il trattamento di Integrazione Salariale ordinario.

Infine è stato stabilito che i periodi di malattia legati all’emergenza COVID-19 vengono esclusi dal computo del periodo di comporto previsto dal vigente CCNL

 Allegati

Testo dell’accordo del 6 marzo 2020