MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 09 aprile 2021, n. 79 – Misure in materia di lavoro agile

MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 09 aprile 2021, n. 79

Misure in materia di lavoro agile

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(*) Ai sensi dell’art. 1, comma 1, D.M. 10 maggio 2021, n. 111, l’efficacia delle disposizioni di cui al presente decreto, prevista fino al 30 aprile 2021, è prorogata al 31 luglio 2021.

Articolo 1

(Incentivazione del lavoro agile)

1.La Direzione generale per le politiche del personale, l’innovazione organizzativa, il bilancio – Ufficio procedimenti disciplinari continua a garantire le percentuali più elevate possibili di lavoro agile per le attività compatibili con tale modalità lavorativa, ai sensi di quanto previsto dal Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 2 marzo 2021 e dal decreto legge 1° aprile 2021, n. 44, che ha prorogato l’efficacia delle disposizioni del citato D.P.C.M. fino al 30 aprile 2021, nonché dal Decreto del Segretario generale n. 54 del 7 aprile 2021, adeguando a tal fine l’organizzazione dei propri uffici per garantire la continuità del servizio.

Articolo 2

(Modalità organizzative)

1.A garanzia della funzionalità delle sedi, sono individuate le seguenti attività che devono essere svolte in presenza, assicurate con gli indicati contingenti minimi di personale per ciascuna giornata lavorativa, mediante ricorso alle misure di flessibilità dell’orario di lavoro previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro e dagli accordi integrativi, secondo modalità concordate tra i dirigenti preposti ai predetti servizi e i dipendenti interessati:

– Segreteria Direzione generale: un dipendente

– Portinerie: due dipendenti per turno per la sede di via Veneto, due dipendenti per turno per la sede di via Flavia, due dipendenti per turno per la sede di via Fornovo, in modo da garantire il regolare presidio di ciascun accesso, nel rispetto delle norme di distanziamento interpersonale e delle regole dettate dal Documento di valutazione dei rischi, aggiornato sulla base dell’evoluzione della crisi sanitaria in atto

– Ufficio del consegnatario: un dipendente, addetto alla verifica della quotidiana esecuzione dei contratti di manutenzione e di pulizia delle sedi, nonché alla gestione dei fornitori di beni e servizi

– Servizio automobilistico: tre autisti disponibili con le rispettive autovetture

– Servizio postale: un dipendente, per ciascuna delle sedi di via Flavia e di via Fornovo, per il ritiro e la partenza della corrispondenza cartacea

– Servizio di custodia: assicurato con le ordinarie modalità e con reperibilità secondo i turni.

2.I dipendenti assegnati ai servizi di cui al comma 1, per le giornate nelle quali la prestazione lavorativa non è svolta in presenza, sono impegnati in altre attività lavorative, corrispondenti al profilo professionale rivestito, anche in lavoro agile semplificato, ovvero in percorsi formativi

necessari per la valorizzazione professionale, con partecipazione da remoto.

3.Fermo restando quanto previsto all’articolo 1 e nel rispetto delle linee guida per la prevenzione e la sicurezza dei dipendenti del Ministero del lavoro e delle politiche sociali del 30 luglio 2020, sottoscritto con le Organizzazioni sindacali, i dirigenti assicurano la propria presenza in sede, di norma, per due giorni alla settimana e programmano, organizzano e concordano con i propri collaboratori, secondo il criterio della rotazione, le attività da svolgere in sede, in modo tale da distribuire le presenze, in ciascuna giornata lavorativa, in ragione di non più di un dipendente per ciascuna stanza. Nell’esercizio della programmazione i dirigenti privilegiano, per lo svolgimento dell’attività in presenza, il personale che ne faccia volontariamente richiesta.

4.Il presente decreto è portato a conoscenza di tutti i dipendenti della Direzione generale e pubblicato sulla intranet istituzionale.