MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 29 ottobre 2021, n. 205
Comunicazioni rapporti di lavoro in regime di codatorialità – indicazioni operative
Articolo 1
(Finalità e ambito di applicazione)
1. Il presente decreto definisce le modalità operative per la comunicazione dei rapporti di lavoro in regime di codatorialità da parte dell’impresa referente individuata nell’ambito di contratti di rete stipulati ai sensi dell’articolo 3, commi 4-ter e 4-sexies, del decreto-legge 10 febbraio 2009, n. 5, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 aprile 2009, n. 33.
2. Il presente decreto disciplina altresì le modalità di comunicazione dei lavoratori in distacco ai sensi dell’articolo 30, comma 4-ter, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e successive modificazioni, nell’ambito di un contratto di rete.
3. Per le comunicazioni di co-assunzione in agricoltura, di cui all’articolo 31, commi 3-bis e 3-ter, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e successive modificazioni, continua a trovare applicazione il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali 27 marzo 2014.
Articolo 2
(Soggetti obbligati e modalità di comunicazione)
1. Le comunicazioni di inizio, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro in regime di codatorialità, ivi comprese le comunicazioni di distacco ai sensi dell’articolo 30 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, sono effettuate telematicamente per il tramite del modello “Unirete”, messo a disposizione dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali sul sito www.servizi.lavoro.gov.it e aggiornato con decreto direttoriale.
2. Le imprese aderenti ad un contratto di rete effettuano le comunicazioni di cui al comma 1 per il tramite di un soggetto individuato, nell’ambito del contratto di rete, quale incaricato alle comunicazioni previste dalle disposizioni vigenti.
Articolo 3
(Inquadramento previdenziale e assicurativo e relativi adempimenti)
1. Ai fini degli obblighi derivanti dall’inquadramento previdenziale e assicurativo, per i lavoratori già in forza presso le imprese che aderiscono alla rete e che sono utilizzati in regime di codatorialità, si fa riferimento all’impresa di provenienza. In caso di nuova assunzione di personale da utilizzare in codatorialità, nella relativa comunicazione va indicata l’impresa alla quale imputare, sotto il profilo dell’inquadramento previdenziale e assicurativo, il lavoratore assunto.
2. Ai fini dell’articolo 1, comma 1, del decreto-legge 9 ottobre 1989, n. 338, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 dicembre 1989, n. 389, la retribuzione imponibile è individuata in base al contratto collettivo applicabile all’impresa di cui al comma 1, fatto salvo l’obbligo di adeguamento alla maggiore retribuzione imponibile, desumibile in base al contratto applicato dall’impresa presso la quale il lavoratore ha svolto nel mese prevalentemente la propria attività, da indicare nella dichiarazione contributiva mensile all’INPS a cura dell’impresa di cui al comma 1.
3. I lavoratori in codatorialità sono iscritti sul libro unico del lavoro dell’impresa individuata ai sensi del comma 1 e le relative annotazioni evidenziano separatamente l’impiego orario del lavoratore presso ciascun datore di lavoro.
Articolo 4
(Sanzioni)
1. In relazione agli adempimenti inerenti alle comunicazioni di cui all’articolo 2, trovano applicazione le sanzioni già previste dall’articolo 19 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 in capo al soggetto individuato ai sensi dell’articolo 2, comma 2.
Articolo 5
(Entrata in vigore)
1. Il presente decreto entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione.
Il presente decreto è inviato agli organi di controllo ed è pubblicato sul sito istituzionale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali www.lavoro.gov.it nella sezione “Pubblicità legale” e della sua adozione ne è dato avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
Comunicazione Obbligatoria Unificato Rete – Trasformazione
(Testo dell’allegato)
Comunicazione Obbligatoria Unificato Rete – Proroga
(Testo dell’allegato)
Comunicazione Obbligatoria Unificato Rete – Cessazione
(Testo dell’allegato)
Comunicazione Obbligatoria Unificato Rete – Assunzione
(Testo dell’allegato)