ANPAL – Comunicato 18 febbraio 2019
Transizione scuola-lavoro: ANPAL e Decathlon firmano protocollo
L’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro e Decathlon, nota catena di negozi di articoli sportivi, hanno firmato un protocollo di durata triennale per promuovere la collaborazione, il raccordo e il confronto tra il sistema della domanda di lavoro e il sistema di istruzione e formazione. L’accordo che decorre dal mese di febbraio mira a favorire l’occupazione giovanile, puntando sulle politiche finalizzate alla transizione dall’istruzione al lavoro, su un’alternanza scuola-lavoro di qualità e su tutte quelle attività volte a dare ai giovani le competenze necessarie per entrare nel mondo del lavoro.
In particolare gli impegni assunti da ANPAL e Decathlon sono i seguenti:
– Realizzare iniziative per diffondere sul territorio la cultura dell’alternanza e della transizione
– Organizzare eventi congiunti per diffondere gli obiettivi della transizione e dell’alternanza
– Promuovere la diffusione di modelli e buone pratiche
– Promuovere attività volte a integrare l’offerta formativa con esperienze sul lavoro o in laboratorio
– Incontrarsi periodicamente per una verifica dello stato d’attuazione dell’intesa.
Allegato
(Protocollo d’intesa)
Si conviene quanto segue
Art. 1
Oggetto
ANPAL e Decathlon Italia, con il presente Protocollo di Intesa, ciascuno nell’ambito delle proprie competenze e responsabilità, intendono promuovere la collaborazione, il raccordo e il confronto tra il sistema della domanda e il sistema di istruzione e formazione, al fine di:
– coniugare le finalità educative del sistema dell’istruzione e formazione con le esigenze del mondo produttivo, nella prospettiva di una loro maggiore integrazione che consenta ai giovani l’acquisizione di competenze coerenti e spendibili nel mercato del lavoro;
– promuovere un rapporto strutturato e organico tra il mondo del lavoro e il sistema di istruzione e formazione attraverso la sensibilizzazione dei propri associati a livello territoriale sui temi dell’alternanza scuola-lavoro e dell’inserimento dei giovani in percorsi di transizione.
Art. 2
Impegni delle Parti
Al fine di rendere i percorsi di transizione e alternanza scuola lavoro quanto più connessi alle mutevoli esigenze del mercato del lavoro, ANPAL e Decathlon Italia si impegnano a:
a) realizzare iniziative volte a promuovere e diffondere sul territorio la cultura dell’alternanza e degli altri strumenti della transizione;
b) diffondere le finalità dei percorsi di transizione e ASL, attraverso l’organizzazione di eventi congiunti di sensibilizzazione e di promozione del tema (seminari, workshop, tavole rotonde), con il coinvolgimento di testimoni privilegiati;
c) promuovere la diffusione di modelli e buone pratiche e valorizzarle in un’ottica di benchmarking;
d) promuovere la realizzazione di attività volte a integrare l’offerta formativa attraverso esperienze in contesto lavorativo o laboratoriale;
e) incontrarsi periodicamente per una verifica dello stato di attuazione del presente Protocollo.
Per dare attuazione agli impegni presi, le Parti definiranno una scheda operativa, che dettaglierà il piano di lavoro congiunto.
Art. 3
Durata
Il presente Protocollo di Intesa decorre dalla data della sua sottoscrizione e ha durata triennale.