AGENZIA delle ENTRATE - Provvedimento n. 294445 del 15 luglio 2024 Accertate le medie dei cambi delle valute estere del mese di giugno 2024 Art. 1 Agli effetti delle norme dei Titoli I e II del testo unico delle imposte sui redditi, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, come [...]
ISPETTORATO NAZIONALE del LAVORO - Nota n. 5486 del 16 luglio 2024 Vigilanza imprese agrituristiche - Corretto inquadramento D’intesa con la Direzione centrale coordinamento giuridico, nonché con INPS e INAIL, si pone all’attenzione di codesti Uffici la necessità, nell’ambito degli accertamenti nei confronti delle imprese agrituristiche e del relativo inquadramento, di tenere conto delle diverse [...]
MINISTERO delle FINANZE - Decreto ministeriale del 20 maggio 2024 Individuazione degli uffici territoriali del Ministero dell'economia e delle finanze e definizione dei relativi compiti Capo I Uffici territoriali del Ministero dell'economia e delle finanze Sezione I Oggetto Art. 1 Il presente decreto individua l'articolazione delle Ragionerie territoriali dello Stato e degli uffici di segreteria [...]
DECRETO LEGISLATIVO n. 103 del 12 luglio 2024 Semplificazione dei controlli sulle attività economiche, in attuazione della delega al Governo di cui all'articolo 27, comma 1, della legge 5 agosto 2022, n. 118 Art. 1 Ambito di applicazione e definizioni 1. Le disposizioni del presente decreto si applicano ai controlli amministrativi sulle attività economiche svolti [...]
A fronte dell’esistenza di mansioni inferiori il datore di lavoro, prima di intimare il licenziamento, deve offrire la mansione alternativa anche inferiore al lavoratore, prospettandone il demansionamento, in attuazione del principio di correttezza e buona fede, potendo recedere dal rapporto solo ove la soluzione alternativa non venga accettata dal lavoratore
CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, Ordinanza n. 18620 depositata l' 8 luglio 2024 Licenziamento per giusta causa - Rapporto di lavoro subordinato - Modalità di esecuzione dalle mansioni - Orario full time - Richieste a titolo di tredicesima, ferie e permessi - TFR - cd. “doppia conforme” - Rigetto Fatti di causa La Corte d'appello [...]
E' consentita la rinnovazione del licenziamento disciplinare nullo per vizio di forma in base agli stessi motivi sostanziali determinativi del precedente recesso, anche se la questione della validità del primo licenziamento sia ancora "sub iudice", purché siano adottate le modalità prescritte, omesse nella precedente intimazione
MINISTERO delle IMPRESE e del MADE IN ITALY - Comunicato del 16 luglio 2024 Comunicato relativo al decreto 12 giugno 2024 - Fondo per la salvaguardia dei livelli occupazionali e la prosecuzione dell'attività d'impresa - Modifiche al decreto 29 ottobre 2020 Con decreto del Ministro delle imprese e del made in Italy 12 giugno 2024 [...]