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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 ottobre 2017, n. 25152 – Licenziamento – Procedura ex artt. 4 e 24 della L. n. 223/1991 – Comunicazione finale – Criterio unico di scelta dei lavoratori – Ammissibile – Specifica delle modalità di applicative – Graduatoria rigida – Nessun margine di discrezionalità da parte del datore di lavoro

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 24 ottobre 2017, n. 25152 Licenziamento - Procedura ex artt. 4 e 24 della L. n. 223/1991 - Comunicazione finale - Criterio unico di scelta dei lavoratori - Ammissibile - Specifica delle modalità di applicative - Graduatoria rigida - Nessun margine di discrezionalità da parte del datore di lavoro Fatti [...]

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MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI – DECRETO 17 settembre 2002 – Determinazione dei compensi convenzionali dei volontari e cooperanti delle organizzazioni non governative

MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI DECRETO 17 settembre 2002 Determinazione dei compensi convenzionali dei volontari e cooperanti delle organizzazioni non governative. (G.U. n. 239 del 11-10-2002) IL MINISTRO DEGLI AFFARI ESTERI di concerto con IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Vista la legge 26 febbraio 1987, n. 49, recante "Nuova disciplina della cooperazione dell'Italia [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 ottobre 2017, n. 25017 – Licenziamento per raggiungimento dell’età pensionabile – Disciplina ex art. 4 L. n. 108/1990 – Ricorrenza giusta causa o giustificato motivo per conseguimento del requisito di età per la pensione di vecchiaia – Discriminazione indiretta per ragioni di età – Non sussiste – Libero recesso nei confronti dei lavoratori ultrasessantacinquenni

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 23 ottobre 2017, n. 25017 Licenziamento per raggiungimento dell'età pensionabile - Disciplina ex art. 4 L. n. 108/1990 - Ricorrenza giusta causa o giustificato motivo per conseguimento del requisito di età per la pensione di vecchiaia - Discriminazione indiretta per ragioni di età - Non sussiste - Libero recesso nei [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 ottobre 2017, n. 25016 – Insolvenza del proprio datore di lavoro – Fondo di garanzia per il pagamento del tfr – Trattenute a titolo di imposte non versate – Approvazione dello stato passivo – Credito liquidato al netto delle ritenute fiscali

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 23 ottobre 2017, n. 25016 Insolvenza del proprio datore di lavoro - Fondo di garanzia per il pagamento del tfr - Trattenute a titolo di imposte non versate - Approvazione dello stato passivo - Credito liquidato al netto delle ritenute fiscali - Allegare e dimostrare di aver subito le dovute [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 ottobre 2017, n. 24903 – Licenziamento collettivo – Procedura di riduzione del personale ex L. n. 223/1991 – Omessa trasmissione della comunicazione ex art. 4, co. 9, L. n. 223/1991 – Inefficacia – Non sussiste – Principio della “strumentalità delle forme” – Commissione regionale con il compito di approvare le liste di mobilità – Impresa non rientrante nel campo di applicazione della disciplina dell’intervento Cigs

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 20 ottobre 2017, n. 24903 Licenziamento collettivo - Procedura di riduzione del personale ex L. n. 223/1991 - Omessa trasmissione della comunicazione ex art. 4, co. 9, L. n. 223/1991 - Inefficacia - Non sussiste - Principio della "strumentalità delle forme" - Commissione regionale con il compito di approvare le [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 ottobre 2017, n. 24766 – Licenziamento – Periodo di comporto – Calcolo delle assenze – Previsione del contratto collettivo – Orientamenti giurisprudenziali

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 19 ottobre 2017, n. 24766 Licenziamento - Periodo di comporto - Calcolo delle assenze - Previsione del contratto collettivo - Orientamenti giurisprudenziali Rilevato 1. che A.A. adiva il giudice del lavoro chiedendo accertarsi la illegittimità del licenziamento, per superamento del periodo di comporto, intimatogli dal B.S. s.p.a., con lettera dell'8 [...]

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CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 19 ottobre 2017, n. C-531/15 – Pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego, dev’essere interpretato nel senso che esso si applica ad una situazione come quella oggetto del procedimento principale, in cui una lavoratrice in periodo di allattamento contesta, dinanzi ad un organo giurisdizionale nazionale o dinanzi a qualsiasi altro organo competente dello Stato membro interessato

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 19 ottobre 2017, n. C-531/15 Rinvio pregiudiziale - Direttiva 92/85/CEE - Art. 4, paragrafo 1 - Sicurezza e della salute dei lavoratori - Lavoratrice in periodo di allattamento - Valutazione dei rischi associati al posto di lavoro - Contestazione da parte della lavoratrice interessata - Direttiva 2006/54/CE - Art. [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 ottobre 2017, n. 24905 – Pubblico impiego – Rapporto dirigenziale a tempo determinato – Recesso – Responsabilità dirigenziale mancato raggiungimento degli obiettivi e responsabilità disciplinare – Attivazione dell’una o dell’altra procedura

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 20 ottobre 2017, n. 24905 Pubblico impiego - Rapporto dirigenziale a tempo determinato - Recesso - Responsabilità dirigenziale mancato raggiungimento degli obiettivi e responsabilità disciplinare - Attivazione dell'una o dell'altra procedura Fatti di causa 1. La Corte di Appello di Roma ha respinto l'appello proposto dall'INPDAP, al quale era subentrato [...]

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