LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – LAVORO A TEMPO DETERMINATO – SUCCESSIONE DEI CONTRATTI – ATTIVITA’ SVOLTA DAL PERSONALE ARTISTICO E TECNICO DELLA PRODUZIONE DI SPETTACOLI O DA QUELLO ASSUNTO PER SPECIFICI SPETTACOLI, OVVERO PROGRAMMI RADIOFONICI O TELEVISIVI – CONFIGURABILITA’ QUALE ATTIVITA’ STAGIONALE AI FINI DELL’ESCLUSIONE DAL RISPETTO DELLA DISCIPLINA IN MATERIA DI INTERVALLI TEMPORALI […]
Leggi tuttoInterpello n. 6 del 30 gennaio 2014 – Ministero del Lavoro – successione contratti a termine
il 11 Gennaio, 2017in lavoro, normativatags: INTERPELLI LAVORO, NORMATIVA LAVORO
Bonus asilo Nido e voucher per l’acquisto di servizi di baby sitting
il 11 Gennaio, 2017in normativa, NOTIZIEtags: agevolazioni fiscali
La legge di Bilancio 2017 (legge 232/2016) ha previsto alcuni interventi a sostegno della famiglia i quali sono finalizzati a sostenere il reddito familiare sia nel periodo di gestazione che dopo il parto. Alcuni di questi interventi sono novità assolute, altri intervento sono relativi all’ampliamento della platea dei beneficiari o del periodo per il quale […]
Leggi tuttoINTERPELLO N. 11/2015: chiarimenti sul computo dei disabili
il 11 Gennaio, 2017in lavoro, normativa, NOTIZIEtags: lavoro, NORMATIVA LAVORO
La Federreti, Federazione sindacale Vettori e Servizi per la Mobilità , ha avanzato istanza di interpello n. 11 del 17 aprile 2015 al fine di conoscere il parere del Ministero del Lavoro in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 5, comma 2, L. n. 68/1999 con riferimento all’esclusione dagli obblighi di cui all’art. 3 della medesima Legge. […]
Leggi tuttoInterpello n. 12 del 25 marzo 2014 – Ministero del Lavoro – interposizione fittizia di manodopera – termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento illegittimo
il 11 Gennaio, 2017in lavoro, normativatags: INTERPELLI LAVORO, licenziamenti
LAVORO – SOMMINISTRAZIONE IRREGOLARE – APPALTO NON GENUINO – DISTACCO ILLEGITTIMO – COSTITUZIONE ED ACCERTAMENTO DI UN RAPPORTO DI LAVORO IN CAPO AD UN SOGGETTO DIVERSO DAL TITOLARE DEL CONTRATTO – ESTENSIONE DEL TERMINE DECADENZIALE PER L’IMPUGNABILITA’ DEL LICENZIAMENTO E PER IL DEPOSITO DEL RICORSO – CHIARIMENTI Oggetto: interpello ai sensi dell’art. 9 D.Lgs. n. […]
Leggi tuttoInterpello n. 10 del 25 marzo 2014 – Ministero del Lavoro – lavoro intermittente – R.D. n. 2657/1923 – figura dell’addetto alle attività di call center in bound e/o out bound.
il 11 Gennaio, 2017in lavoro, normativatags: INTERPELLI LAVORO, NORMATIVA LAVORO
LAVORO – RAPPORTI DI LAVORO – LAVORO INTERMITTENTE – UTILIZZO TIPOLOGIA CONTRATTUALE – PERSONALE ADDETTO ALLE ATTIVITA’ DI “CALL CENTER IN BOUND E/O OUT BOUND” – AMMISSIBILITA’ – CHIARIMENTI Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – lavoro intermittente – R.D. n. 2657/1923 – figura dell’addetto alle attività di call center in bound e/o out bound. […]
Leggi tuttoInterpello n. 2 del 30 gennaio 2014 – Ministero del Lavoro – trattamenti pensionistici degli iscritti agli Enti previdenziali
il 11 Gennaio, 2017in lavoro, normativatags: INTERPELLI LAVORO, NORMATIVA LAVORO
PREVIDENZA ED ASSISTENZA – PENSIONI – DETERMINAZIONE TRATTAMENTI PENSIONISTICI DEGLI ISCRITTI AGLI ENTI PREVIDENZIALI COSTITUITI EX LEGE N. 335/1995 – PERCENTUALE DI RIVALUTAZIONE DEL MONTANTE CONTRIBUTIVO – MODIFICAZIONI – CHIARIMENTI Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – trattamenti pensionistici degli iscritti agli Enti previdenziali – art. 2, comma 2, D.Lgs. n. 103/1996. La FIACA – […]
Leggi tuttoInterpello n. 9 del 30 gennaio 2014 – Ministero del Lavoro – lavoro intermittente – R.D. n. 2657/1923 – personale delle aziende funebri
il 11 Gennaio, 2017in lavoro, normativatags: INTERPELLI LAVORO, NORMATIVA LAVORO
LAVORO – RAPPORTI DI LAVORO – LAVORO INTERMITTENTE – UTILIZZO TIPOLOGIA CONTRATTUALE – FIGURE DEI NECROFORI E DEI PORTANTINI ADDETTI AI SERVIZI FUNEBRI – AMMISSIBILITA’ – CHIARIMENTI Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – lavoro intermittente – R.D. n. 2657/1923 – personale delle aziende funebri. Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha avanzato […]
Leggi tuttoInterpello n. 3 del 30 gennaio 2014 – Ministero del Lavoro – applicabilità della presunzione ex art. 69 bis, D.Lgs. n. 276/2003 agli incaricati alla vendita presso il domicilio (c.d. venditori porta a porta)
il 11 Gennaio, 2017in lavoro, normativatags: INTERPELLI LAVORO, NORMATIVA LAVORO
LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – VENDITA DIRETTA A DOMICILIO – SVOLGIMENTO SENZA VINCOLO DI SUBORDINAZIONE – REGIME PRESUNTIVO EX ART. 69 BIS, D.LGS. N. 276/2003 – APPLICABILITA’ – CHIARIMENTI Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – applicabilità della presunzione ex art. 69 bis, D.Lgs. n. 276/2003 agli incaricati alla vendita presso il domicilio (c.d. […]
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