CCNL Amministratori di condominio: accordo sugli incrementi economici del 12 maggio 2011
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per dipendenti degli studi d’amministrazione per i dipendenti da Amministratori di condominio, studi e/o società di servizi professionali alla proprietà immobiliare
PROLOGO
Il presente CCNL è stato sottoscritto in data 19.04.2001 fra le rappresentanze sindacali di ANACI ed UNAI, per la parte datoriale, e da Filcams, Fisascat e Uiltucs, in rappresentanza dei lavoratori.
A seguito di disdetta del CCNL stesso, da parte di ANACI, in data 2.12.2009, dalla presente copia è stato emendato ogni riferimento ad ANACI, rimanendo la parte datoriale rappresentata dalla sola componente UNAI.
Per tutto quanto il resto, il testo sottoscritto in data 19.04.2001 è tuttora vigente ed operativo, così come sancito dal Tribunale di Roma, Sezione III, Udienza del 7.6.2011, Ordinanza .G. 14248/2011.
Gli aspetti economici sono stati adeguati con accordo intersindacale del 12 maggio 2011, fra le rappresentanze di UNAI e di Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, Uiltucs-UIL, che si allega, per costituire parte integrante e sostanziale del CCNL.
Testo Dell’accordo
Il 12 maggio 2011, alle ore 14:30, presso la sede UNAI in Roma, Via Castelfidardo 51, facendo seguito agli incontri ufficiali del giorno 3-3-2010, del giorno 8-4-2010, del giorno 23-6-2010 e del giorno 14-10-2010, unitamente ai contatti informali, nel frattempo, intercorsi, a seguito della convocazione del tavolo di trattativa per la rinegoziazione del “CCNL per i dipendenti da Amministratori di condominio, studi e/o società di servizi professionali alla proprietà immobiliare”, sono oggi presenti:
– la Filcams-CGIL;
– la Fisascat-CISL;
– la Uiltucs-UIL;
– la UNAI.
Premesso che:
– ANACI ha formulato, con lettera del 2.12.2009, formale disdetta del “CCNL per i dipendenti da Amministratori di condominio, studi e/o società di servizi professionali alla proprietà immobiliare”, sottoscritto il 19.4.2001, con effetto dal 31.12.2009 e, con tale atto unilaterale, ha determinato anche il recesso dall’EBNAC.
– Gli effetti che sono scaturiti dalla decisione adottata dall’ANACI di disdire il CCNL si sono, pertanto, automaticamente riflessi anche sulla partecipazione all’ente bilaterale.
– ANACI non si è limitata a disdire il CCNL ma ha aderito ad altro contratto collettivo del medesimo comparto, sposandone gli obiettivi e le finalità che contrastano, in termini concorrenziali, con quelli che ha abbandonato con la disdetta del precedente contratto.
Tutto ciò premesso, le parti riunite come in epigrafe convengono quanto segue:
A) di procedere al rinnovo del CCNL sulla base del trattamento economico e normativo previsto dal CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi del 18.7.2008 alle condizioni appresso indicate:
1) le retribuzioni sono stabilite nella tabella che, allegata al presente verbale, ne costituisce parte integrante;
2) gli incrementi economici, derivanti dalla differenza tra le retribuzioni previste nell’allegata tabella e quelle corrisposte ai lavoratori in applicazione del CCNL del 2001, saranno erogati in modo dilazionato con le seguenti modalità: il 20% dell’incremento a decorrere dal 01.1.2011, il 40% dal 01.7.2011 ed il restante 40% dal 01.1.2012.
B) di procedere ad un incontro entro il 31.12.2011 per l’adeguamento della parte normativa prevista nel contratto collettivo indicato al punto A) che precede;
C) di riprendere il versamento all’ente bilaterale EBNAC dal 01.1.2011 e la ripresa della erogazione delle prestazioni e dei servizi offerti ai lavoratori, impegnandosi a sviluppare una campagna di informazione presso gli associati e i loro dipendenti.
Il presente verbale viene sottoscritto, per accettazione, dai seguenti convenuti.
(Filcams-CGIL); (Fisascat-CISL); (Uiltucs-UIL); (UNAI).
Tabelle di Riallineamento
Livelli Retribuzione lorda mensile Primo aumento 20% Retribuzione lorda al 01.1.2011 Secondo aumento 40% Retribuzione lorda al 01.7.2011 Terzo aumento 40% Retribuzione lorda dal 01.1.2012
Quadri 1.879,71 19,09 1.911,54 38,20 1.943,37 38,20 1.975,20
I 1.743,99 17,21 1.772,66 34,41 1.801,34 34,41 1.830,02
II 1.576,15 14,89 1.600,94 29,75 1.625,74 29,75 1.650,54
III 1.419,90 12,71 1.441,09 25,44 1.462,29 25,44 1.483,49
IV 1.295,68 11,00 1.314,01 22,00 1.332,34 22,00 1.350,68
V 1.218,92 9,93 1.235,48 19,88 1.252,04 19,88 1.268,61
VI 1.145,50 8,92 1.160,37 17,85 1.175,24 17,85 1.190,12
VII 1.053,24 7,63 1.065,97 15,28 1.078,70 15,28 1.091,43
Riepilogo sintetico delle Qualifiche:
I – Collaboratori
II – Capo ufficio, responsabile di settore, progettisti
III – Programmatore informatico, contabili di concetto, disegnatori
IV – Segretari unici, cassiere comune, impiegati, addetti alla preparazione assemblee
V – Addetti imputazione dati al videoterminale, segretari, addetti alla compilazione e registrazione di schede clienti
VI – Fattorini, addetti alla fotocopiatura di documenti e fascicolazione di testi
