CCNL ISTITUTI INVESTIGATIVI – Federpol rinnovo della parte economica 2018 – 2020

CCNL ISTITUTI INVESTIGATIVI – Federpol rinnovo della parte economica

Il 15 dicembre 2017 è stato firmato il rinnovo del CCNL per i dipendenti degli Istituti investigativi privati e Agenzia di sicurezza sussidiaria o complementare tra la FEDERPOL e la FESICA CONFSAL, la CONFSAL FISALS con l’assistenza della CONFSAL, con decorrenza dall’1/1/2018 al 31/12/2020.

Con decorrenza dal primo giorno di applicazione del presente CCNL, le paghe basi lorde conglobate sono le seguenti:

A seguito di aumenti nella suddetta tabella, qualora l’azienda abbia precedentemente concesso aumenti di merito ovvero questi derivino da scatti di anzianità, tali aumenti non sono riassorbibili.
Non sono inoltre riassorbibili gli aumenti riconosciuti unilateralmente e collettivamente dall’azienda nel semestre precedente alla scadenza del presente CCNL.
Al fine di migliorare le condizioni di lavoro ed aumentare la produttività a decorrere dall’1/1/2018, le aziende avranno la facoltà di mettere a disposizione di categorie omogenee di lavoratori diverse tipologie di Welfare, in conformità alle norme vigenti, in tutti i settori a cui si rivolgono i CCNL stipulati dalle stesse, tramite l’E.BI.N.I.S.P. che, a tal fine, ha stabilito le opportune intese con una Società, già attiva ed operante in tutta Italia.
Sono compresi i lavoratori, che hanno superato il periodo di prova ed assunti:
– Con contratto a tempo indeterminato;
– Con contratto a tempo determinato;
– Con contratto di apprendistato e pratica professionale;
– Con contratto di inserimento;
– Con contratto intermittente e lavoro ripartito;
– Con contratto part-time;
– Con contratto di collaborazione organizzate dal committente.
Sono esclusi i lavoratori in aspettativa non retribuita.
Le aziende potranno erogare ai lavoratori un buono pasto per ogni giornata effettivamente lavorata. Il suddetto buono potrà essere sia cartaceo, sia elettronico.
Le aziende potranno erogare ai lavoratori un buono regalo pari a euro 258 annui.

L’Azienda che intenda avvalersi del presente Contratto Collettivo, è tenuta a inviare apposita comunicazione scritta alle Parti Sociali stipulanti e ad essere in regola con i versamenti dovuti all’Ente Bilaterale. In caso contrario, il presente CCNL non produrrà i suoi effetti ne l’Azienda potrà invocarne l’applicazione.
Assistenza contrattuale: ciascun’azienda e comunque ciascun datore di lavoro che si avvale del presente contratto è tenuto a corrispondere un contributo, una tantum, di assistenza contrattuale di € 16,00 (sedici,00) per ogni dipendente in forza al momento del recepimento del presente contratto e al rinnovo dello stesso da erogarsi materialmente a mezzo di bonifico bancario sul c/c 110458 intestato a E.BI.N.I.S.P., IBAN IT06T0577203201CC0930110458, presso la Banca Popolare Sant’Angelo (BPSA), sede di Roma, Via Vittoria Colonna, 8/10.