L’ 11 giugno 2024, Unionmeccanica Confapi e le Associazioni sindacali FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL, hanno sottoscritto un verbale di accordo con il quale, in attuazione all’ipotesi di Accordo di rinnovo del CCNL 26 maggio 2021 in materia di adeguamento dei minimi contrattuali, indennità di trasferta e indennità di reperibilità, hanno definito i miniimi da riconoscere ai lavoratori.
Nel caso di riconoscimento della trasferta intera giornaliera pari a 49,68 euro una somma pari a 3,20 euro andrà assoggettata all’ordinaria contribuzione a carico dell’azienda e contribuzione e tassazione per il lavoratore. Nel caso, invece, di rimborso forfetario dei soli pasti si rimane all’interno del limite esente pari a 30,99 euro fissato dalla legge.
Allegato
VERBALE DI ACCORDO
Unionmeccanica Confapi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno sottoscritto il presente verbale dando attuazione all’ipotesi di Accordo di rinnovo del CCNL 26 maggio 2021 in materia di adeguamento dei :minimi contrattuali, indennità di trasferta e indennità di reperibilità.
Le Parti, sulla base della dinamica inflattiva consuntivata relativa all’anno 2023, misurata con l’IPCA al netto degli energetici importati”, così come comunicata dall’ISTAT il 7 giugno u.s. pari al 6,9%, hanno definito i minimi da riconoscere così come riportati nella tabella seguente:
Minimi retributivi calcolati su IPCA del 2023
| ||
Livello | Aumenti dall’1.6.2024 in Euro | Minimi C.C.N.L. dall’1.6.2024 in Euro |
1 | 101,14 | 1.566,89 |
2 | 111,70 | 1.730,47 |
3 | 123,93 | 1.920,00 |
4 | 129,30 | 2.003,23 |
5 | 138,51 | 2.145,87 |
6 | 148,50 | 2.300,75 |
7 | 159,32 | 2.468,33 |
8 | 173,26 | 2.684,27 |
8Q | 173,26 | 2.684,27 |
9 | 192,68 | 2.985,18 |
9Q | 192,68 | 2.985,18 |
Trasferte e reperibilità
Le Parti, sulla base della dinamica inflattiva consuntivata 2023 misurata con “l’IPCA al netto degli energetici importati” così come fornita dall’ISTAT e pari al 6,9%, hanno altresì proceduto all’adeguamento dell’indennità di trasferta forfetizzata e dell’indennità di reperibilità in essere alla data del 31 maggio 2024.
Pertanto, a far data dal 1° giugno 2024 le suddette indennità risultano le seguenti:
| Misura dell’indennità | Indennità dal 1° giugno 2024 |
|---|---|
| Trasferta interna | 49,68 |
| Quota per il pasto meridiano o serale | 12,90 |
| Quota per il pernottamento | 24,83 |
| Indennità di reperibilità dal 1° giugno 2024 | ||||||
| B) COMPENSO GIORNALIERO | C) COMPENSO SETTIMANALE | |||||
| Livello | 16 ORE (GIORNO LAVORATO) | 24 ORE (GIORNO LIBERO) | 24 ORE FESTIVE | 6 GIORNI | 6 GIORNI CON FESTIVO | 6 GIORNI CON FESTIVO E GIORNO LIBERO |
| 1-2-3 | 5,69 | 8,56 | 9,24 | 37,00 | 37,68 | 40,56 |
| 4-5 | 6,78 | 10,63 | 11,41 | 44,52 | 45,29 | 49,15 |
| Superiore al 5 | 7,79 | 12,81 | 13,48 | 51,77 | 52,44 | 57,46 |
Roma, 11 giugno 2024