CCNL Miniere: accordo di rinnovo del CCNL
ACCR 20-11-2013
premessa
Costituzione Delle Parti
Il giorno 20 novembre 2013, in Roma, alla Via delle Tre Madonne, 20, presso la Sede di Assomineraria,
tra
L’ASSOMINERARIA, rappresentata dal Consigliere Delegato, dal capo gruppo, unitamente alla Delegazione Aziendale
e
la FILCTEM CGIL, unitamente a strutture territoriali ed aziendali
la FEMCA CISL, unitamente a strutture territoriali ed aziendali,
la UILTEC UIL, unitamente a strutture territoriali ed aziendali,
è stato siglato la seguente ipotesi di accordo di rinnovo triennale del CCNL attività minerarie 19 ottobre 2010 nella decorrenza 1° aprile 2013-31 marzo 2016.
art. 9
Contrattazione Aziendale. Premessa
Il secondo capoverso diventa:
La contrattazione di II livello riguarderà materie ed istituti diversi e non ripetitivi rispetto a quelli propri del CCNL.
Inserire un terzo capoverso:
Le Contrattazione Aziendale ha un periodo di moratoria nei dodici mesi successivi al rinnovo del CCNL.
art. 11
Organizzazione Del Lavoro
Inserire un sesto capoverso:
Le riorganizzazioni del lavoro attuate dalle Aziende per esigenze economiche e tecnico-produttive saranno adottate nel rispetto delle norme contenute nell’articolo 22 – Orario di lavoro, oltreché del complesso delle norme contenute nel presente CCNL e delle disposizioni di Legge.
art. 25
Apprendistato
Inserire:
Le Parti concordano di privilegiare l’istituto dell’Apprendistato professionalizzante quale strumento che consenta l’inserimento di giovani neo assunti all’interno delle Aziende.
Il periodo di prova dell’apprendista ai livelli 3° e 2° è ridotto a mesi 36;
La percentuale di conferma dei contratti di apprendistato è elevata dall’85% al 90%.
art. 25
Mercato Del Lavoro
La percentuale complessiva di contratti lavoro a tempo determinato e di somministrazione scende dal 30% al 25%.
Previdenza Complementare
A far data dal 1° gennaio 2014 la percentuale a carico delle Aziende è elevata dall’1,7% all’1,8%.
Assistenza Sanitaria Complementare
A far data dal 1° gennaio 2014 il contributo a carico del lavoratore è diminuito di euro 12 l’anno, e risulta conseguentemente aumentato della medesima cifra quello a carico delle Aziende.
Welfare E Classificazione
Viene istituita una Commissione Paritetica che dovrà terminare i lavori entro 12 mesi.
Aumento Dei Minimi
– È stabilita l’erogazione di una quota Una Tantum a copertura del periodo 1° aprile 2013-31 dicembre 2013 di euro 380,00 (trecentottanta/00) lordi con riferimento al 5° livello;
vengono stabiliti i seguenti aumenti dei minimi contrattuali, con riferimento al 5° livello:
– dal 1° gennaio 2014 euro 40,00 (quaranta/00) lordi;
– dal 1° aprile 2014 euro 50,00 (cinquanta/00) lordi;
– dal 1° maggio 2015 euro 60,00 (sessanta/00) lordi.