CCNL Nettezza urbana (aziende private): accordo in materia di aumenti periodici di anzianità e contribuzione al Fondo Previambiente
COSTITUZIONE DELLE PARTI
Addi, 6 marzo 2017 si sono incontrate in Roma
FISE ASSOAMBIENTE, con l’assistenza di FISE,
e
le Segreterie nazionali delle Organizzazioni Sindacali
FP CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, FIADEL
PREMESSO CHE
a) nell’ambito dell’accordo di rinnovo del CCNL di categoria 6 dicembre 2016, le Parti hanno condiviso l’introduzione del livello “J”, con parametro retributivo 80 della scala inquadramentale, nel sistema classificatorio del personale di cui all’art. 15 del medesimo CCNL;
b) ai sensi dell’art. 15, comma 8, dell’Accordo 6 dicembre 2016, i lavoratori assunti nel livello “J” sono inquadrati nel livello 1B dopo 30 mesi di servizio;
c) l’art. 28, comma 1, del CCNL di categoria (“Aumenti periodici di anzianità”) stabilisce che “per ogni consecutivo triennio di anzianità di servizio il lavoratore assunto a tempo indeterminato matura dal 1° luglio di ogni triennio un aumento periodico”, a partire dal 1° luglio 2005;
d) l’art. 28, comma 2, stabilisce altresì che l’importo “dell’aumento periodico, calcolato in trentaseiesimi, spetta ai dipendenti … in relazione ai mesi di servizio prestato tra il 1° luglio del primo anno del triennio e il 30 giugno del terzo anno del medesimo triennio”;
e) ai fini dell’attribuzione dell’aumento periodico di anzianità, i lavoratori assunti nel livello “J” potranno maturare, nello stesso livello, un importo massimo di 30 mesi rispetto ai 36 mesi normalmente previsti, per effetto di quanto precisato alla lett. b);
f) ai fini del versamento della contribuzione mensile dovuta al Fondo Previambiente per il nuovo livello “J” dal datore di lavoro e dal lavoratore, occorre determinare la base di calcolo su cui applicare la relativa percentuale;
FERMO RESTANDO CHE LE PREMESSE
SONO PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE VERBALE,
LE PARTI CONCORDANO QUANTO SEGUE
CON RIGUARDO AGLI ARTT. 28 E 67 DEL VIGENTE CCNL.
art. 28
AUMENTI PERIODICI DI ANZIANITA’
L’art. 28 è integrato del seguente comma 9:
“9. Fermi restando i requisiti e criteri generali stabiliti dai commi da 1 a 4 del presente articolo ai fini dell’attribuzione dell’importo spettante a titolo di aumento periodico di anzianità, il lavoratore, assunto a tempo indeterminato, inquadrato nel livello J matura mensilmente un rateo di aumento periodico pari a € 0,34. Nell’ambito delle prestabilite cadenze triennali, l’importo massimo che il predetto lavoratore può maturare nei 30 mesi di servizio è pari a € 10,20”.
Nota a verbale all’articolo 28, primo comma.
“In considerazione della data di cui al primo comma dell’art. 28, le Parti confermano che le prossime scadenze triennali per la corresponsione dell’A.P.A. sono le seguenti:
– 1° luglio 2017;
– 1° luglio 2020;
– 1° luglio 2023;
– e così via, con la medesima progressione triennale.
art. 67
FONDO PREVIAMBIENTE
Ai fini del versamento della contribuzione dovuta al Fondo Previambiente per il nuovo livello J dal datore di lavoro e dal lavoratore a termini dell’art. 67, commi 4 e 5, lett. a) e b), del vigente CCNL di categoria, la base retributiva convenzionale del livello J è individuata dalle parti in € 817,92 cui va sommato l’importo massimo per aumento periodico di anzianità, maturabile in tale livello, pari a € 10,20, per un totale mensile di € 828, 12. Conseguentemente:
la quota mensile a carico del datore di lavoro è individuata in:
– € 16,84, pari al 2,033% di € 828, 12;
– € 5,00 in misura fissa dall’1.10.2013, ex CCNL 21.3.2012;
– € 10,00 in misura fissa dall’1.1.2018, ex CCNL 6.12.2016;
la quota mensile a carico del lavoratore è individuata in:
– € 10,77, pari all’1,30% di 828,12
Le Parti allegano al presente Verbale una tabella riepilogativa delle basi di calcolo e dei relativi importi contributivi mensili dovuti al Fondo Previambiente per tutti i livelli del sistema di classificazione del personale, che sarà inclusa nella stesura definitiva del CCNL 6 dicembre 2016.
All.
TABELLE CONTRIBUTIVE
Tabella contribuzione previambiente a carico del datore di lavoro | |||||||
LIVELLI | Retribuzione tabellare e indennità di contingenza 1.01.1997 (A) | 1° aumento periodico anzianità(B) | Totale C (A+B) | 2,033% di C (D) | CCNL 21-03-2012 | CCNL 06-12-2016 | Totale da gennaio 2018 G (D+E+F) |
Q (*) | 2.009,92 | 39,17 | 2.049,09 | 41,66 | 5,00 | 10,00 | 56,66 |
8 | 1.815,80 | 34,86 | 1.850,66 | 37,62 | 5,00 | 10,00 | 52,62 |
7 | 1.645,62 | 31,25 | 1.676,87 | 34,09 | 5,00 | 10,00 | 49,09 |
6 | 1.495,59 | 27,11 | 1.522,70 | 30,96 | 5,00 | 10,00 | 45,96 |
5 | 1.363,65 | 24,02 | 1.387,67 | 28,21 | 5,00 | 10,00 | 43,21 |
4 | 1.255,86 | 20,92 | 1.276,77 | 25,96 | 5,00 | 10,00 | 40,96 |
3 | 1.184,03 | 19,11 | 1.203,14 | 24,46 | 5,00 | 10,00 | 39,46 |
2 | 1.127,92 | 17,66 | 1.145,59 | 23,29 | 5,00 | 10,00 | 38,29 |
1 | 1.022,40 | 15,24 | 1.037,63 | 21,10 | 5,00 | 10,00 | 36,10 |
J (**) | 817,92 | 10,20 | 828,12 | 16,84 | 5,00 | 10,00 | 31,84 |
(*) retribuzione colonna A determinata convenzionalmente ex Accordo Nazionale 15 luglio 2008 (**) retribuzione colonna A determinata convenzionalmente ex Verbale di Accordo 6 marzo 2017 |
Tabella contribuzione previambiente a carico del dipendente | ||||
LIVELLI | Retribuzione tabellare e indennità di contingenza 1.01.1997 (A) | 1° aumento periodico anzianità (B) | Totale C (A+B) | 1,3% di C (D) |
Q (*) | 2.009,92 | 39,17 | 2.049,09 | 26,64 |
8 | 1.815,80 | 34,86 | 1.850,66 | 24,06 |
7 | 1.645,62 | 31,25 | 1.676,87 | 21,80 |
6 | 1.495,59 | 27,11 | 1.522,70 | 19,80 |
5 | 1.363,65 | 24,02 | 1.387,67 | 18,04 |
4 | 1.255,86 | 20,92 | 1.276,77 | 16,60 |
3 | 1.184,03 | 19,11 | 1.203,14 | 15,64 |
2 | 1.127,92 | 17,66 | 1.145,59 | 14,89 |
1 | 1.022,40 | 15,24 | 1.037,63 | 13,49 |
J (**) | 817,92 | 10,20 | 828,12 | 10,77 |
(*) retribuzione colonna A determinata convenzionalmente ex Accordo Nazionale 15 luglio 2008 (**) retribuzione colonna A determinata convenzionalmente ex Verbale di Accordo 6 marzo 2017 |
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