Confapi: accordo sulla bilateralità del 15 maggio 2019

Confapi: accordo sulla bilateralità

Addi 15 maggio 2019

Tra

CONFAPI

e

CGIL – CISL – UIL

PREMESSO CHE

– Confapi e CGIL – CISL- UIL, si sono incontrate nella giornata del 15 maggio 2019 per la verifica dell’avanzamento delle attività in materia di bilateralità (ENFEA – ENFEA Salute);

– per quanto attiene ad ENFEA Salute, nel corso dell’incontro è stata analizzata anzitutto la situazione relativa al ritardo di attribuzione del codice da parte dell’INPS;

– preso atto di quanto sopra le Parti hanno convenuto, fermo restando le necessarie verifiche tecniche ed amministrative, di avvalersi dell’attuale codice di raccolta della contribuzione ad ENFEA, pari ad euro 4,50 mensili, incrementando l’importo di tale versamento della quota dovuta per l’assistenza sanitaria paria 10 euro mensili (120 euro annui). L’importo del versamento relativo al sistema della bilateralità (ENFEA, ENFEA Salute) sarà di conseguenza pari ad euro 14,50 mensili per singolo lavoratore.

A tal fine si stabilisce quanto segue:

in via transitoria, fermo restando che la decorrenza della contribuzione è fissata a far data dal mese di gennaio 2019, la raccolta della contribuzione a ENFEA Salute, che verrà attuata attraverso il codice ENFE, avrà decorrenza dal mese di maggio 2019;

i versamenti relativi al mese di maggio, giugno, luglio ed agosto 2019 vengono fissati in euro 20,00 per ogni lavoratore, che sono comprensivi delle mensilità arretrate dal mese di gennaio 2019. Pertanto il versamento complessivo delle aziende per i suddetti mesi sarà pari a euro 24,50 per lavoratore di cui euro 20,00 per ENFEA Salute ed euro 4,50 per ENFEA;

rimane confermato che con decorrenza dal versamento di settembre 2019 l’importo per ENFEA Salute sarà pari a euro 10,00 mensili e il versamento complessivo sarà pari a 14,50 euro per lavoratore;

l’avvio delle prestazioni sanitarie ai lavoratori sarà immediatamente successivo alla comunicazione da parte dell’INPS dei flussi UNIEMENS relativi al primo versamento;

in caso di versamenti inferiori alle quote previste, resta confermato che comunque andranno imputati in via prioritaria i versamenti destinati ad ENFEA Salute;

ulteriori modalità di gestione dei flussi relativi ai versamenti attraverso la procedura definita, saranno individuati in apposito regolamento demandato ad un comitato paritetico tecnico costituito tra Confapi/CGIL, CISL, UIL che dovrà ultimare i propri lavori entro la data del 15 giugno 2019;

di tutto quanto sopra, verrà data comunicazione sui siti ENFEA ed ENFEA Salute.