CONSIGLIO NAZIONALE DOTT COMM E ESP CON – Nota 20 marzo 2017, n. 14
Tirocinio – Controllo delle attività svolte dal tirocinante e verifica del rispetto delle norme deontologiche da parte del dominus
Con riferimento al tirocinio professionale il Consiglio Nazionale intende promuovere l’intensificazione dell’attività di vigilanza sul suo effettivo svolgimento. Nell’ambito dei controlli che il Consiglio dell’Ordine è chiamato ad effettuare (art. 2, D.M. 143/2009) il colloquio periodico anche a campione con il tirocinante – pur rappresentando, accanto alla verifica semestrale del libretto del tirocinio (art. 2 ed art. 10 D.M. 143/2009), solo una delle modalità attraverso la quale la vigilanza può essere effettuata – appare indubbiamente lo strumento più efficace in quanto, non solo permette di accertare in concreto la veridicità delle indicazioni obbligatorie del libretto ai fini della verifica dell’attività svolta dal tirocinante, ma può essere anche occasione per verificare il rispetto delle norme del Codice deontologico da parte sia dei tirocinanti (ai quali le norme deontologiche si applicano in quanto compatibili) sia dei professionisti che svolgono la funzione di dominus. Con riferimento a questi ultimi, in particolare, il Codice deontologico prevede una serie di doveri ben precisi finalizzati a rendere effettive le potenzialità offerte dall’esperienza di praticantato (in particolare, articoli 35 e 37 del Codice deontologico).
Al fine delle verifiche in oggetto potrebbe risultare utile l’utilizzo della scheda allegata la quale, oltre a contenere l’illustrazione dei contenuti obbligatori del libretto, prevede l’acquisizione di informazioni relative ai comportamenti tenuti dal dominus, sia per ciò che riguarda l’aspetto organizzativo del tirocinio, sia per quel che riguarda il suo trattamento economico.
Le informazioni acquisite dovranno essere verificate, nei casi emergessero profili di non conformità alle regole deontologiche, tramite riscontro con il dominus. Nel caso poi in cui – all’esito della verifica con quest’ultimo – dovessero essere confermate situazioni di criticità, vi sarà la necessità da parte del Consiglio dell’Ordine di trasmettere la segnalazione al Consiglio di Disciplina il quale potrà valutare i comportamenti del dominus anche alla luce del Codice delle sanzioni (in particolare, l’articolo 24), le cui norme sono entrate in vigore lo scorso 1° gennaio.
Allegato
Scheda colloquio di verifica del
Tirocinante ____________________
Data di inizio Tirocinio __________
Dominus ____________________
Altri colloqui sostenuti ______________________________
Riscontri preliminari:
1. Il tirocinante viene ammesso quale uditore alla trattazione delle pratiche con i clienti e con i terzi?(Art. 35, c. 2, Codice Deontologico) | SI [ ] NO [ ] |
2. Al tirocinante è consentito di svolgere, contestualmente al tirocinio, gli studi universitari specialistici o magistrali conformemente alle indicazioni fornite dal Consiglio Nazionale?(Art. 35, c. 3, Codice Deontologico) | SI [ ] NO [ ] |
3. Al tirocinante vengono affidati solo compiti meramente esecutivi?(Art. 35, c. 4, Codice Deontologico) | SI [ ] NO [ ] |
4. Al tirocinante viene consentito di partecipare a convegni e corsi dì formazione professionale?(Art. 35, c. 6, Codice Deontologico) | SI [ ] NO [ ] |
5. Al tirocinante è stata consegnata copia dei codice deontologico?(Art. 35 c. 7, Codice Deontologico) | SI [ ] NO [ ] |
6. Al tirocinante è riservato un idoneo ambiente di lavoro?(Art. 35, c. 8, Codice Deontologico) | SI [ ] NO [ ] |
7. Al tirocinante è riconosciuto un compenso/rimborso spese?(Art. 9, c. 4, D.L. 1/2012 e Art. 37, c. 1, Codice Deontologico) | SI [ ] NO [ ] |
Illustrazione dei contenuti deI libretto: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Il tirocinante ____________________
L’Ordine ____________________
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