CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 novembre 2017, n. 26465 – Licenziamento disciplinare – Assenza ingiustificata prolungata – Stato di malattia effettivamente esistente – Tardivo o mancato invio del certificato al datore – Non rileva – Omissione del comportamento attivo prescritto a carico del lavoratore – Omissione che rende l’assenza ingiustificata, ancorché fondata su uno stato di malattia esistente