Licenziamento – Illegittimità – lndennità sostitutiva della reintegrazione – Richiesta al momento dell’instaurazione del giudizio di primo grado
Svolgimento del processo
1 – La Corte di Appello di Catania, in riforma della sentenza del Tribunale di Siracusa, ha annullato il licenziamento intimato il 13 settembre 2008 ad A.Q. dalla s.r.l. C.C., ritenendolo illegittimo per violazione dell’art. 5 della legge n. 223/1991, ed ha condannato la società a corrispondere all’appellante l’indennità sostitutiva della reintegrazione, pari a 15 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto, richiesta dal ricorrente già al momento dell’instaurazione del giudizio di primo grado.
2 – Per la cassazione della sentenza ha proposto ricorso la C.C. s.r.l. sulla base di un unico motivo, illustrato da memoria ex art. 378 c.p.c.. A.Q. ha resistito con tempestivo controricorso e ha proposto ricorso incidentale condizionato per lamentare l’omessa motivazione sul secondo e sul terzo motivo di appello.
Motivi della decisione
1 – Con l’unico motivo di ricorso la s.r.l. C.C. denuncia “violazione dell’art. 18, 5° comma, legge n. 300/1970 così come modificato dalla legge n. 108/1990, anche in relazione all’art. 1453 c.c.; assenza dei presupposti necessari a supportare la condanna dell’odierna ricorrente al pagamento dell’indennità sostitutiva della reintegrazione”. Premesso che A.Q. aveva chiesto nelle conclusioni dell’atto introduttivo di primo grado solo il pagamento della indennità sostitutiva della reintegrazione, sostiene la ricorrente che la Corte territoriale avrebbe dovuto rilevare la improponibilità della domanda, perché l’opzione può essere esercitata solo dopo che l’ordine di reintegrazione sia stato emesso. Non è pertanto consentito al lavoratore comunicare la scelta direttamente al giudice, anziché al datore di lavoro, e chiedere in sede giudiziale il pagamento della indennità sostitutiva in luogo della condanna del datore di lavoro a reintegrarlo nel posto in precedenza occupato.
2 – Il motivo è infondato.
Questa Corte, già a partire dalla sentenza n. 10283 del 16 ottobre 1998, ha affermato che l’esercizio del diritto di opzione non è temporalmente limitato, quanto al termine iniziale, dall’emissione dell’ordine di reintegrazione da parte del giudice.
L’art. 18 della legge n. 300 del 1970, infatti, si limita a fissare il termine finale nell’ovvia esigenza di contenere in tempi ragionevoli la situazione di incertezza conseguente ad una pronunzia di accoglimento.
La norma, peraltro, non esclude che il lavoratore possa optare per la indennità sostitutiva senza attendere l’accertamento giudiziale della illegittimità del licenziamento, atteso che, come il diritto-dovere alla reintegrazione, la facoltà di optare per l’indennità sorge con l’illegittimo recesso.
Ciò perché il legislatore “ha inteso attribuire all’elemento fiduciario, che connota il rapporto di lavoro, una valenza bidirezionale, nel senso che la rottura di quel vincolo può essere posta a fondamento, per un verso, del licenziamento e, per altro verso, del diritto del lavoratore – in luogo del ripristino del rapporto che sia da questi valutato negativamente (per la perdita della reciproca stima, per ostilità ambientale ecc.) – all’attribuzione dell’indennità sostitutiva in conseguenza di un recesso di cui sostenga l’illegittimità”.
Detto orientamento, consolidatosi nel tempo (si rimanda fra le più recenti a Cass. 10.11.2008 n. 26920 e a Cass. 25.1.2011 n. 1690), è stato richiamato, e sostanzialmente fatto proprio, dalle Sezioni Unite di questa Corte che, sia pure pronunciando ad altri fini ed in diversa fattispecie, hanno evidenziato che la indennità sostitutiva, nata come istituto per così dire processuale connesso alla provvisoria esecutività della sentenza di reintegrazione, si evolve in “istituto sostanziale nel momento in cui si sgancia dall’ordine di reintegrazione: diventa una delle conseguenze del licenziamento illegittimo in regime di tutela reale. Se il lavoratore illegittimamente licenziato può chiedere al giudice solo la condanna del datore di lavoro al pagamento dell’indennità sostitutiva, quest’ultima si “affianca” all’indennità risarcitoria e va a completare il quadro delle conseguenze economiche compensative del licenziamento illegittimo” (Cass. S.U. 27.8.2014 n. 18353).
Hanno poi aggiunto che, qualora l’opzione venga esercitata già con la domanda introduttiva del giudizio, “non c’è alcuna obbligazione con facoltà alternativa e non si può ritenere che il rapporto sarà risolto solo quando l’indennità sarà pagata; ma al contrario il rapporto è da intendersi risolto già al momento della comunicazione dell’opzione del lavoratore, che in tal modo rende partecipe il datore di lavoro del suo disinteresse a proseguire il rapporto ove il licenziamento sia ritenuto illegittimo dai giudice”.
3 – Il ricorso è, pertanto, fondato su una esegesi dell’art. 18 della legge n. 300/1970 contrastante, quanto al termine iniziale per l’esercizio dell’opzione, con la giurisprudenza consolidata di questa Corte e, quanto alla natura della obbligazione, con il principio di diritto enunciato dalle Sezioni Unite.
La sentenza n. 21452 del 2013, richiamata dalla ricorrente nella memoria ex art. 378 c.p.c., oltre ad essere stata pronunciata prima dell’intervento delle Sezioni Unite, si riferisce ad una fattispecie non assimilabile a quella oggetto di causa, poiché in quel caso era stata eccepita la tardività dell’opzione espressa da un lavoratore che, pendente il giudizio per l’accertamento della illegittimità del recesso, su invito del datore di lavoro aveva ripreso servizio (senza, però, rinunciare alle domande già proposte in sede giudiziale) ed aveva, poi, optato per l’indennità dopo la pronuncia della sentenza.
4 – L’infondatezza del ricorso principale assorbe l’incidentale condizionato ed esime la Corte dall’esame dello stesso.
Le spese del giudizio di legittimità seguono la soccombenza e vanno poste a carico della società ricorrente nella misura indicata in dispositivo.
Ai sensi dell’art. 13, comma 1 quater, del d.P.R. n. 115\02, nel testo risultante dalla L. 24.12.12 n. 228, deve darsi atto della ricorrenza delle condizioni previste dalla legge per il raddoppio del contributo unificato dovuto dal ricorrente principale.
P.Q.M.
Rigetta il ricorso principale e dichiara assorbito l’incidentale condizionato. Condanna la s.r.l. C.C. al pagamento delle spese del giudizio di legittimità, liquidate in € 100,00 per esborsi ed € 4.000,00 per competenze professionali, oltre rimborso spese generali del 15% ed accessori di legge.
Ai sensi del D.P.R. n. 115 del 2002, art. 13, comma 1 quater dà atto della sussistenza dei presupposti per il versamento, da parte del ricorrente principale, dell’ulteriore importo a titolo di contributo unificato pari a quello dovuto per il ricorso principale, a norma del cit. art. 13, comma 1 – bis.
