CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 gennaio 2018, n. 1922 – Licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata – Fruizione di congedo per gravi motivi familiari senza aver inoltrato la richiesta al datore di lavoro – La valutazione non può prescindere del tutto dalla considerazione dell’effettività e dell’urgenza delle ragioni dell’assenza