CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 gennaio 2018, n. 2292 – Differenze retributive, compensi per lavoro straordinario e differenze sul TFR – Prova per presunzioni – Conseguenza ragionevolmente possibile secondo un criterio di normalità, ma non in termini di assoluta ed esclusiva necessità causale – La valutazione del giudice di merito non è sindacabile in sede di legittimità