CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 13454 del 30 giugno 2016 – E’ legittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore, che ha chiesto all’azienda istanza di rimborso di un biglietto aereo relativo ad una trasferta di lavoro compiuta presso la struttura centrale dell’azienda, pari ad euro 465,46 senza aver effettivamente utilizzato il biglietto