CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 22663 depositata il 8 novembre 2016 – Il datore di lavoro può legittimamente esercitare i c.d. controlli difensivi, ossia quei controlli diretti ad accertare comportamenti illeciti dei lavoratori, quando tali comportamenti non riguardino l’esatto adempimento delle obbligazioni discendenti dal rapporto di lavoro, bensì la tutela di beni estranei al rapporto stesso