CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 26722 depositata il 6 novembre 2017 – La giusta causa di licenziamento sussiste anche in difetto di una specifica previsione ad opera delle parti collettive, atteso che l’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta nei contratti collettivi ha valenza meramente esemplificativa e non esclude percio’ la sussistenza della giusta causa per un grave inadempimento o per un grave comportamento del lavoratore contrario le norme dell’etica comune o del comune vivere civile