Corte di Appello di Bari sentenza n. 614 depositata il 13 marzo 2018 – Il recesso del datore di lavoro, dal rapporto di lavoro per la PA, nel corso del periodo di prova ha natura discrezionale e dispensa dall’onere di provarne la giustificazione, il che lo differenzia dal recesso assoggettato al regime della legge n. 604 del 1996, fermo restando che l’esercizio del potere di recesso deve essere coerente con la causa del patto di prova