CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 ottobre 2019, n. 24633 – Il comportamento datoriale, perché possa definirsi antisindacale, deve avere prodotto o essere oggettivamente idoneo a produrre il risultato che la legge intende impedire e, cioè la lesione della libertà sindacale e del diritto di sciopero, per cui se il datore in ottemperanza di adempimenti imposti da disposizione di legge dettata a tutela di diritti di pari o superiore dignità costituzionale