Corte di Cassazione sentenza n. 6995 depositata il 21 marzo 2018 – Vi è responsabilità esclusiva del lavoratore solo qualora lo stesso abbia posto in essere un contegno abnorme, inopinabile ed esorbitante rispetto al procedimento lavorativo e alle direttive ricevute, così da porsi come causa esclusiva dell’evento, creando egli stesso condizioni di rischio estraneo a quello connesso alle normali modalità del lavoro da svolgere